Re: Prům. čistý výdělek pro ÚP
Ano, v rozhodném období (předchozí čtvrtletí) jste neměla příjem, tak se stanovuje pravděpodobný výdělek, ale připadá mi zvláštní, když pravděpodobný je nižší, než skutečný od 1.4.-20.6. Když už vám paní účetní podala informaci na základě jakého § ZP postupovala, požádejte ji zase vy na základě § 142 ZP odst.4 - při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl. - aby vám vysvětlila, jak k této částce došla.
Re: Prům. čistý výdělek pro ÚP
Děkuji, ještě se pro úplnost zeptám - do prům. čistého výdělku se počítá celková čistá mzda včetně osobního ohodnocení a příplatků za noc, víkend, přesčasy...? Můžu se nějak bránit, když nesouhlasím s tím, jaká předpokládaná dosažená mzda mi byla vyměřena?
Re: Prům. čistý výdělek pro ÚP
ano, patří tam všechny složky mzdy, kromě náhrad (dovolená, svátek a pod.), bránit se můžete jenom odkazem na zákoník práce, ale tam stejně není přesný popis, jak stanovit předpokládaný průměrný výdělek , snad jenom citací zákoníku práce: § 355 (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.Tím, že se stanoví nižší průměrný výdělek než je ve skutečnosti, tak je poškozen pouze zaměstnanec, protože je mu případná podpora poskytována v nižší částce, než by mu náležela.Pro zaměstnavatele to žádný význam nemá, leda by takto stanovoval průměr např. pro odstupné.
Re: Prům. čistý výdělek pro ÚP
>>Děkuji, ještě se pro úplnost zeptám - do prům. >>čistého >>výdělku se počítá celková čistá mzda včetně osobního >>ohodnocení .>
>ano, patří tam všechny složky mzdy, kromě náhrad >(dovolená, svátek a pod.), bránit se můžete jenom odkazem >na zákoník práce, ale tam stejně není přesný popis, jak >stanovit předpokládaný průměrný výdělek , snad jenom >citací zákoníku práce: >§ 355 Tím, že se >stanoví nižší průměrný výdělek než je ve skutečnosti, >tak je poškozen pouze zaměstnanec, protože je mu >případná podpora poskytována v nižší částce, než by mu >náležela.Pro zaměstnavatele to žádný význam nemá, leda by >takto stanovoval průměr např. pro odstupné.
A z té uvedené průměrné čisté mzdy se pak také vychází při vypočítávání výše starobního důchodu? (tedy za těch xxx let, až na něj budu mít nárok)
Re: Prům. čistý výdělek pro ÚP
Já samozřejmě souhlasím s tím, že pokud vám byl špatně vyplněn pravděpodobný výdělek pro ÚP, měla by ho účetní (pokud byl opravdu špatně)opravit. Ale pokud je to vaše provní zaměstnání - máte vůbec nárok na podporu v nezaměstnanosti? Protože pokud ne, pak je nějaké dohadování ohledně jeho výše bezpředmětné.
Re: Prům. čistý výdělek pro ÚP
Na podporu v nezam. nárok nemám, ale kamarád mi říkal, že podle čisté mzdy, kterou mám uvedenou v záp. listu a potvrzení pro ÚP se pak vychází při vypočítávání starobního důchodu... ?
Re: Prům. čistý výdělek pro ÚP
Výborně, děkuji. Jen pro informaci - výše důchodu se pak tedy počítá z evidenčního listu důch. zabezpečení , který zaměstnavatel posílá přímo na OSSZ? Tam už mi ale musí uvést skutečnou mzdu za jednotlivé měsíce, že?
Re: Prům. čistý výdělek pro ÚP
ELDP se vyplňuje po skončení roku, případně po skončení zaměstnání, pokud končíte v průběhu roku. Odesílá se na OSSZ, která dělá pravidelné kontroly. Píše se tam vyměřovací základ pro SP, takže mzda ano, ale např. odstupné ne.
