Vlákno názorů k dotazu Přečerpaná dovolená od Johana - Re: Přečerpaná dovolená >Pracovník je od 4.6.2009 v prac....
-
Re: Přečerpaná dovolená
>Pracovník je od 4.6.2009 v prac. neschopnosti. Nyní
>zavolal, že končí. Měl prac. poměr na dobu určitou do
>30.6.2009.Vůbec se neozýval, na naše výzvy k podpisu
>dodatku prodloužení prac. poměru nereagoval.(V dnešní
>době, kdy je málo práce) Dnes zavolal, že ukončuje prac.
>poměr. Vedení společnosti souhlasí.Ale zjistila jsem,
>že má přečerpán 1 den D. Co s tím.Žádnou mzdu u nás
>mít nebude a nem. vyplácí OSSZ. A nevím, jestli by nám
>tuto D zaplatil hotově. Děkuji za názory.
Trvala bych na zaplacení - nedala bych mu zápočťák.
> -
MilenaM (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená
>>Pracovník je od 4.6.2009 v prac. neschopnosti. Nyní
>>zavolal, že končí. Měl prac. poměr na dobu určitou do
>>30.6.2009.Vůbec se neozýval, na naše výzvy k podpisu
>>dodatku prodloužení prac. poměru nereagoval.(V dnešní
>>době, kdy je málo práce) Dnes zavolal, že ukončuje
>>prac.
>>poměr. Vedení společnosti souhlasí.Ale zjistila jsem,
>>že má přečerpán 1 den D. Co s tím.Žádnou mzdu u nás
>>mít nebude a nem. vyplácí OSSZ. A nevím, jestli by
>>nám
>>tuto D zaplatil hotově. Děkuji za názory.
>
>Trvala bych na zaplacení - nedala bych mu zápočťák.
Prosím ještě o kontrolu. D mu činila 728,-- k tomu připočtu 25% SP a 9 % ZP tj. 976,-- Kč - 15% daně tj. zaplatí firmě 826,-- Kč.
A co ZP za ten den. Děkuji.Myslím si, že mu bude fuk, jestli má zápočťák nebo ne.Doposud byl dobrý a spolehlivý pracovník, tak nevím, co se stalo.
>> -
Re: Přečerpaná dovolená
To máte pravdu, za ten den dovolený by měl mít neplacené volno a to znamená ještě zaplatit ZP. Teď jsem to přečetla ještě jednou, píšete, že má neschpnost od 4.6. - to byste mu měla ještě do 3.6. vyplatit mzdu, tak to strhněte z ní. A neschopenku už má ukončenou? To by Vám jí měl také přinést - tak máte na něj další páku :-))
