Re: dovolená 12-ti hodinové směny
Spočítáte jim počet směn ,které každý vrátný má naplanované na celý rok- příklad výpočtu V průběhu max.52 týdnů má tedy 26 x 6 směn, t.j.156 směn za rok. 156 : 52,286 (prům-počet týdnů v roce při přestupném roku) a 52,143( při nepřestupném roku) x 4 (týdny dovolené) = 11,92, zaokrh. 12
Re: dovolená 12-ti hodinové směny
Jestliže tedy odpracují v jednom týdnu 2 směny (24 hod.) a v druhém týdnu 5 směn (60 hod.) odpracují vždy za dva týdny 7 směn. To znamená, že průměrně na jeden týden připadá 3,5 směn. Jestliže je u vás v podniku nárok na 4 týdny dovolené, mají vrátní nárok na 4 x 3,5 dne tj. celkem 14 dnů (tj. 12hod. směn) dovolené za celý rok.
Pozor ještě na dodržení týdenní pracovní doby. Pokud dělají pořád těch 2 směny a pak 5 směn, vyjde týd. pracovní doba 3,5 x 12 tj. 42 hod., ale mělo by být u nepřetržitého provozu jen 37,5 hod., u přetržitého provozu jen 40 hod.
Záleží ještě jestli proplácíte přestávky na jídlo. Např. pokud byste nepropláceli přestávky na jídlo v délce 1 hod., bylo by odpracováno za směnu jen 11 hod. V tom případě by vyšla týd. prac. doba 3,5 x 11 tj. 38,5 hod.
Obyčejně se rozdíl v odpracované týd. době proti předepsané týd. prac. době Zákoníkem práce řeší vložením volna do harmonogramu směn za určité období (zajištěním zástupu zaměstnance, nebo uznáním odpracované doby v tomto volnu jako práce přesčas).
