Re: moc prosím o radu- převod zaměstnaců
Pokud firma končí, pak pojišťovna a OSSZ provede kontrolu, vyčíslí nedopaltek,příp.přeplatek, odhlásím z-ce, firmu a padla, ale pokud se jedná o přechod práv a povinností - dle ZP nedochází k ukončování PP a nových PP, z-ci se skutečně "jen" převádějí s tím, že jim musí být oznámeno, jsou zachována všechna práva a povinnosti, tzn. ani se neproplácí dovolená jako při výstupu, ale převádí, běží stejná účast na pojištění atd. Ohledně slev na pojistném jste také 1 zaměstnavatel, tzn. že u těch z-ců, kterým trvá PP do 31.8.09 a splňují další podmínky stanovené zákonem, můžete uplatnit mimořádnou slevu na pojistném na SZ od ledna do července 09. Pokud byste PP ukončili a znovu uzavřeli, pak byste vy jako nový z-el nemohli požádat o mimoř.slevu na pojistném od ledna. Ale s tím dlužným pojistným - obraťte se na sociálku, tam by vám to měli zodpovědět, stejně tak jako i na ZP, zkuste právní odbor na těchto institucích, ale téměř se obávám, že přetáhnete i dluh, ale jista si tím nejsem. PS Je rozdíl, pokud se jedná o prodej „podniku“ a ne „obchodu“ (přenechání nájmu). V takovém případě nepřecházejí práva a povinnosti k zaměstnancům na kupujícího, ale ten původní musí vyrovnat všechny závazky vůči z-cům.
Re: moc prosím o radu- převod zaměstnaců
Děkuji moc. Jen chci říct, že se nejedná o prodej. Jde o vzájemně po obchodní stránce nesouvisející firmy. Proto se převzetí závazků na soc+zdr. bojíme. Asi je to spíš pro právníka, ale znáte to, všechno zase spěchá. Děkuji
