Re: Dosažení max. VZ na soc. a zdrav.
řekročí) a požádá si na konci roku o >>přeplatek? >>A jak je to s odvodem za zaměstnavatele? Máme teď >>přeplatek? >> Pokud tomu dobře rozumím, zaměstnavatel zůstává stejný, jen SW je jiný ?V tom případě je zvlášetní , že váš jiný SW započítal příjmy od ledna 09 do kv >>Týká se opravdu SP i ZP? Snad mi porozumíte a >>poradíte, díky > >Já tomu dotazu absolutně nerozumím,pro mě je to hodně >zmatené. >Ale snad se zde najde,kdo to rozluští....
Pokud tomu dobře rozumím z-tel je od ledna 2009 stále stejný, jen zúčtování mezd či odměn provádí jiná mzdová účetní na jiném mzdovém SW ? V tom případě, pokud již dosáhl v průběhu roku 2009 než "příšel" k vám - do vašeho SW - vyměřovací základ 1.130.640 Kč, pak se odvod pojistného stopne a více se již neodvádí, tudíž vy jste již odvést neměla. Buď jste si to měla "ohlídat" ručně nebo domluvit s programátorem - mnohé SW již mají možnost dodání VZ od-do do doby, než zpracováváte mzdu vy a SW již strop ohlídá sám. Stejně tak budete muset zpracovat (nasoučtovat) ELDP, který musí být také v 1 exempláři, pokud se jedná o stejného zaměstnavatele. Stejně tak i vyúčtování daní ze ZČ za firmu nebo mne ještě napadá, pokud vyplácíte příspěvek z-ele na penzijní připojištění či živ.pojišt. také musíte načíst předchozí příspěvky pro zachování výše, kterou určuje ZDP, tzn. pro sledování výše, která bude od daně a pojistného osvobozena. Nyní byste správně měla požádat OSSZ a příslušnou ZP o vrácení přeplatku, oni by měli přijít na kontrolu a po provedení kontroly přeplatek vrátí. Nebo to mzdové dělají i tak, že v následujícím měsíci poníží odvod pojistného o přeplatek v předchozím měsíci, ale dovolím si upozornit, že tento postup je chybný. Pohlídejte si i správnost vystavení Potvrzení pro účely sledování stropu pojistného, tento přeplatek vám tam může, ale nemusí (podle toho, jak bude zúčtováno) udělat neplechu.
Re: Dosažení max. VZ na soc. a zdrav.
Ano, tak to jsem tedy udělala chybu. Co se týká součtování na ELDP, tak to si myslím, že bude rozdělené, protože sidlo a naše účtárna měly jiné VS.
A teď mi ještě poraďte co s tím? Resp. mám požádat o přeplatek u odvodů za zaměstnavatele?? A co s odvodama za zaměstnance?? A to opravdu chodí nejdřív na kontroly? Asi bych tam měla nejdřív zavolat...
Re: Dosažení max. VZ na soc. a zdrav.
už jsem vám to psala, jde o to jak se sama rozhodnete, zda ponížíte sama odvody, já bych to nedělala. Pokud požádáte o vrácení přeplatku, rozumí se, že požádáte o vrácení celého přeplatku, tzn. vč. odvodů za z-ce i z-ele. Pokud by instituce měly přeplatek vrátit, měly by také přijít na kontrolu. Mně se podařilo u ZP to jen vykorenspondovat, sociálka přišla, ta se nenechala :) a o chybě nemluvte, stane se. Ono v těch zmatcích - a u vás tomu také tak určitě bylo, když se na poslední chvíli rozhodlo, že budete vyplácet manažery vy - se to může stát. Důležité je to, že to člověku "docvakne" a když se to dá opravit....sice s tím bude větší práce, ale je dobře, že jste na to přišla sama. Hodně štěstí.
Re: Dosažení max. VZ na soc. a zdrav.
Zkusím se s nimi nejdřív tel. domluvit. Řeknu jim jak to je a když je to u jednoho zaměstnavatele, tak by se to dalo asi vyřeešit tak, že bych za červen udělala opravné přehledy a po domluvě snížila za červenec odvody...
