Re: Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
Rozhodující je faktický stav, tj. přestěhování, nikoliv změna pobytu. Jedná se o pracovní volno za účelem přestěhování zaměstnance, který má vlastní bytové zařízení (nikoliv do vlastního bytového zařízení). Tento pojem není definován, možná je to jen židle (kdo má židli, ten bydlí) apod. Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance, tzn. že povinností zaměstnance je dobu jejího trvání prokázat. Způsob, jakým zaměstnanec přestěhování prokáže, záleží na okolnostech, potvrzení obce by mělo povahu svědecké výpovědi (kdo z obce ví, že jste se fakticky přestěhovala), stejně tak může být uplatněno prohlášení zaměstnance apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.