Re: jednatel-zaměstn.-jak se platí sociá
Předpokládám, že je skutečně zaměstnancem (má pracovní smlouvu např. na druh práce obchodník apod.). Odvádí se jako za každého jiného zaměstnance - tzn. jemu se srazí SP 6,5% z hrubé mzdy a zaměstnavatel odvádí 25% z hrubé mzdy. ZP je 4,5% a 9%. I kdyby zaměstnancem nebyl (tzn. neměl by pracovní smlouvu), ale pobíral by jednatelskou odměnu na základě mandátní smlouvy v uvedené výši, odvody by byly stejné.
Re: jednatel-zaměstn.-jak se platí sociá
Kdyby zaměstnancem nebyl, ale pouze jednatel s mandátní smlouvou, byly by jeho odvody stejné, ale odvody zaměstnavatele za něho o 3,5 % nižší SP (21,5 %). Jako jednatel nemůže být účasten NP, pouze důchodového (pokud je přihlášen). Též zvýšení na SHM by bylo nižší o tato 3,5 %.
