Vlákno názorů k dotazu Příkazní smlouva od G. - Re: Příkazní smlouva Myslíte příkazní ve smyslu § 724...
-
G. (neregistrovaný)
Re: Příkazní smlouva
Myslíte příkazní ve smyslu § 724 občan. zákoníku? Pokud ano, nezapomeňte dodržet § 730 o výši odměny. Tuto odměnu můžete vyplatit celou - nedaníte, ale radím dát do smlouvy povinnost příjemci podat přiznání k dani z příjmu FO v souladu se zák. 586/92 Sb. Ono je to sice ze zákona automatické, ale budete-li to mít černé na bílém, pak se nemůže vymluvit na to, že jste mu řekli opak.Podle zákona o daních z příjmů platí, že daňové přiznání není třeba podávat, pokud příjem nepřesáhne v součtu za rok víc jak 15 tisíc Kč. Tento typ příjmů by se potenciálně zdaňoval podle § 10, odst. 1 písm. a). Osvobozené jsou podle citovaného paragrafu příjmy do 20 tisíc Kč (ale DP se podat musí). Nevím co máte za předmět činnosti, ale možná byste spíše využili tzv. nepojmenovanou smlouvu podle § 51 občanského zákoníku. Je to nejjednodušší typ smlouvy, který si můžete nazvat například "smlouva o výpomoci". Obě smluvní strany se řídí ustanovením, které si dohodnete. Mělo by se určitě jednat o výjimečnou záležitost, neboť zde můžete narazit na to, že zastíráte pracovně právní vztah. Je to stené jako když si zaměstnavatelé neuvědomují, že nelze uzavírat DPP každý měsíc s tím samým člověkem pořád dokola. -
Re: Příkazní smlouva
". Je to
>stené jako když si zaměstnavatelé neuvědomují, že nelze
>uzavírat DPP každý měsíc s tím samým člověkem pořád
>dokola.
a to bych rád věděl, proč by to nešlo, jediný limit u DPP je 150 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele a jestli bude 1 nebo 10 DPP, to není vůbec rozhodující.
