Re: Výpověď
ANO, ale nikoli 2 nýbrž 3 - a to dle § 67 odst. 1 ZP nebo více, rozhodne-li se tak zaměstnavatel. Poněkud zvláštní se mi zdá to datum ukončení - prvního dne. Je otázka zda byl dodržen § 51 - výpovědní doba nejméně 2 měsíce anebo zda nejde o stanovení výdělku ze kterého se bude vypočítávát odstupné. Jinak dohodou je samozřejmě možné vše. Připomínám, že pokud zaměstnanec nastoupí u téhož zaměstnavatele na jinou pozici bez ohledu na typ způsobu zaměstnání, odstupné nebo jeho poměrnou část zaměstnavateli vrací. Ještě doplním Průměrným výdělkem zaměstnance se rozumí průměrný hrubý výdělek, který zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období. Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Dojde-li ke zúčtování mzdy nebo platu za práci přesčas v jiném rozhodném období než v tom, ve kterém byla tato práce vykonána, zahrnou se do odpracované doby také hodiny práce přesčas, za kterou je mzda nebo plat poskytnuta. Rozhodným obdobím potom je předchozí kalendářní čtvrtletí. Průměrný výdělek se zjistí k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období.
Re: Výpověď
Ještě doplním: Odstupné vyplácí zaměstnavatel po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty
Re: Výpověď
Vy se díváte na starý zákoník, který už dávno neplatí. Nyní platí 262/2006 - viz nahoře na liště - zákony - zákoník práce. V § 67 se píše o 3měsíčním odstupném a § 66 je zrušení ve zkušební době. Jen ještě k té výpovědi - důležité je, kdy ji zaměstnanec prokazatelně převzal. Výpovědní doba totiž začíná běžet od prvního dne měsíce, který následuje po měsíci, kdy ji převzal. Např. ji převzal kdykoli v průběhu července, výpovědní doba začítá tím pádem běžet od 1. srpna a prac. poměr skončí 30. září. Zároveň se mzdou za září mu bude zúčtováno odstupné a zdaněno dohromady se mzdou (pojistné se z odstupného neodvádí).
