Re: odstupné
záleží ovšem na tom, zda zaměstnavatel vezme výpově´d zpět se souhlasem zaměstnance a bude ochoten dohodu ze stejného důvodu s ním uzavřít
Re: odstupné
Pájo myslela jsme na situaci, kdy zaměstnanec sice je stále ve výpovědní době, ale protože sehnal nové místo, dohodne se o ukončení prac. poměru dříve než po 2 měsících (důvod výpovědi se samozřejmě nezmění) To lze ne?
Re: odstupné
jistě, ale protože dostal výpověď od zaměstnavatele, ten ji musí písemně vzít zpět a musí souhlasit s tím, že se zaměstnancem uzavře dohodu ze stejných důvodů. Mohl by třeba taky vzít zpět výpověď a souhlasit jen s dohodou bez důvodů s nárokem na odstupné, to je taky jedna možnost.
Re: odstupné
Rozumím, je to složitý, jen prostě předpokládám, že když mě už nikdo nechce, tak mi nebude bránit po měsíci výpovědní doby odejít:-)))Ale děkuji za vysvětlení. V.
