Vlákno názorů k dotazu Práce ve svátek 5.7.2009? od já - Re: práce ve svátek 5.7.2009? Jak jste na to...
-
já (neregistrovaný)
Re: práce ve svátek 5.7.2009?
Jak jste na to přišla? Pokud zaměstnanci, většinou v nepřetržitém provozu, připadne pracovní den svátek (a je jedno že je to sobota nebo neděle), náleží mu příplatek jak za so+ne, ale i za svátek. Pokud by to měl nařízené jako přesčas, ještě by mu náležel i tento příplatek. -
Re: práce ve svátek 5.7.2009?
Čerpala jsem z bulletinu MPSV 07/2001 -
Zaměstnanci s nepřetržitým pracovním režimem (který pracuje podle předem stanoveného harmonogramu směn) nepřísluší tedy za den svátku, který připadl na jeho nepřetržitý odpočinek v týdnu, ani náhradní volno, ani příplatek za práci ve svátek. A z rady známé mzdové účetní.
Takže správně to je, že u zaměstnanců s přetržitým PR, pokud svátek 5.7. připadl na neděli a pracovali, se hodnotí jako práce ve svátek se všemi příplatky. -
mzdová (neregistrovaný)
Re: práce ve svátek 5.7.2009?
ptáte se na práci ve svátek v nepřetržitém provozu - pokud mu na den svátku připadně směna má příplatek za práci ve svátek (nebo náhradní volno), z bulettinu ale citujete nepřetržitý odpočinek ve svátek, pokud mu na den svátku připadne nepřetržitý odpočinek nemá náhradu za svátek
