Re: Z úřadu práce na mateřskou
Omlouvám se,že se zapojím do této diskuse.Je to na stejné téma.Kamarádka má smlouvu na dobu určitou do října,neví zda jí to prodlouží.Pracuje už řadu let,jen únor a březen let.roku byla na ÚP,jak by to bylo,kdyby byla těhotná,na co by měla nárok?
Re: Z úřadu práce na mateřskou
Pokud by v den skončení prac. poměru těhotná, tak má ochrannou lhůtu 180 kal. dnů. Tzn. že pokud by stihla v době 180 dnů od skončení prac. poměru žádat o mateřské dávky (a žádat může 42 kal. dnů před předpokládaným datem porodu), měla by nárok na mateřskou na základě výdělků z toho skončeného zaměstnání. Pokud by ale nástup na mateřskou měl být později než do 180 kal. dnů od skončení poměru, tak by jí mateřské dávky nenáležely. Pokud v den skončení poměru těhotná nebude, tak má ochrannou lhůtu jen 7 dní od skončení (kdyby v ní začala marodit, měla by od 15. dne nemoci placenou nemocenskou).
