Re: Průměrný výdělek pro ÚP - daňový bon
Já počítám pracovně právní průměr krát měsíční pracovní úvazek krát 34%, spočítám daň 15% a pojistné, které odečtu od měsíční hrubé mzdy. Dám pouze slevu na poplatníka, protože daňové zvýhodnění na dítě může uplatnit kterýkoliv z manželů.
Re: Průměrný výdělek pro ÚP - daňový bon
Ale to počítáte chybně,protože pokud si poplatník uplatní daň.zvýhodnění na dítě/děti/,vše řádně doloží,musíte to spočítat i s tím .. pokud má nízkou HM,např.min.mzdu,je jasné,že vznikne bohus a ten se nezapočítává,tudíž má ČM 7 120,pokud ale má HM 20 000,tak musíte započítat i zvýhodnění na děti /pokud to nezapočítáte,šidíte zaměstnance na podpoře,protože má tak mnohem nižší ČM !!!!!!!! JE POLITOVÁNIHODNÉ,ŽE NĚKDO TAKTO VŮBEC UVAŽUJE - dávám pouze slevu atd ..
Re: Průměrný výdělek pro ÚP - daňový bon
NOVELOU ZÁKONA O DANÍCH Z PŘÍJMŮ PROVEDENOU S ÚČINNOSTÍ OD 1.1.2006 ZÁKONEM Č., 545/2005 SB. BYL ROZŠÍŘEN OKRUH POLOŽEK DAŇOVÝCH ÚLEV, KTERÉ TAK MAJÍ POVAHU SLEVY NA DANI - NEZSNIŽUJÍ TAK ZÁKLAD DANĚ, ALE ODEČÍTAJÍ SE OD VYPÚOČTENÉ DANĚ. OVLIVŇUJÍ PROTO PŘÍMO VÝPOČET ČISTÉHO PV. MĚSÍČNÍ SLEVU NA DANI JE NUTNÉ BRÁT V ÚVAHU PŘI VÝPOČTU PV ČISTÉHO, NEBOŤ JDE O KONEČNOU VÝŠI ZÁLOHY NA DAŇ Z PŘÍJMU ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI. NAOPAK DAňOVÝ BONUS NENÍ SOUČÁSTÍ DAŇOVÉ ZÁLOHY(JE ZVLÁŠTNÍM PLNĚNÍM POSKYTOVANÝM POPLATNÍKOVI STÁTEM) A VÝPOČET ČISTÉHO PV NEOVLIVŇUJE = Z TOHO VYPLÝVÁ, ŽE OD HRUBÉ MZDY SE ODEČTE POUZE POJISTNÉ A DAŇ SNÍŽENÁ O SLEVU NA DANI, NIKOLIV DAŇOVÝ BONUS.
Re: Průměrný výdělek pro ÚP - daňový bon
>>>>>Dobrý den, potřebuji poradit, když vypočítávám >>>>>průměrnou mzdu pro ÚP, jestli se do toho započítává i >>>>>daňový >>>>>bonus na děti, na který má zaměstnanec nárok, nebo >>>>>jestli se to počítá jen s úlevou na jeho samotného. >>>>>Děkuji za odpověď. Andy >>>> >>>>bez bonusu, daň bude tedy 0 >>> >>>Já počítám pracovně právní průměr krát měsíční >>>pracovní úvazek krát 34%, spočítám daň 15% a >>>pojistné, >>>které >>>odečtu od měsíční hrubé mzdy. Dám pouze slevu na >>>poplatníka, protože daňové zvýhodnění na dítě může >>>uplatnit kterýkoliv z manželů. >> >>Ale to počítáte chybně,protože pokud si poplatník >>uplatní daň.zvýhodnění na dítě/děti/,vše řádně >>doloží,musíte to spočítat i s tím .. pokud má nízkou >>HM,např.min.mzdu,je jasné,že vznikne bohus a ten se >>nezapočítává,tudíž má ČM 7 120,pokud ale má HM 20 >>000,tak musíte >>započítat i zvýhodnění na děti /pokud to >>nezapočítáte,šidíte zaměstnance na podpoře,protože má >>tak mnohem nižší >> >>ČM !!!!!!!! JE POLITOVÁNIHODNÉ,ŽE NĚKDO TAKTO VŮBEC >>UVAŽUJE - dávám pouze slevu atd .. > > >NOVELOU ZÁKONA O DANÍCH Z PŘÍJMŮ PROVEDENOU S >ÚČINNOSTÍ OD 1.1.2006 ZÁKONEM Č., 545/2005 SB. BYL ROZŠÍŘEN >OKRUH POLOŽEK DAŇOVÝCH ÚLEV, KTERÉ TAK MAJÍ POVAHU SLEVY >NA DANI - NEZSNIŽUJÍ TAK ZÁKLAD DANĚ, ALE ODEČÍTAJÍ SE >OD VYPÚOČTENÉ DANĚ. OVLIVŇUJÍ PROTO PŘÍMO VÝPOČET >ČISTÉHO PV. MĚSÍČNÍ SLEVU NA DANI JE NUTNÉ BRÁT V ÚVAHU >PŘI VÝPOČTU PV ČISTÉHO, NEBOŤ JDE O KONEČNOU VÝŠI ZÁLOHY >NA DAŇ Z PŘÍJMU ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI. NAOPAK DAňOVÝ >BONUS NENÍ SOUČÁSTÍ DAŇOVÉ ZÁLOHY(JE ZVLÁŠTNÍM PLNĚNÍM >>Děkuji všem za svá vyjádření. Dle mne by logicky daňový bonus neměl být započítán do prům.výdělku, neboť si může daňový bonus uplatnit druhý z manželů, který není momentálně na úřadu práce. Kdyby se bonus započítal, pak by daňový bonus v podstatě dostávali oba najednou ... jak ten, co je na úřadu práce, tak ten, co je zaměstnán,co myslíte?
Re: Průměrný výdělek pro ÚP - daňový bon
Přesně tak, v každém případě se do čistého příjmu bonus na dítě nezapočítává, včera jsem vyplňovala papíry pro ÚP a konzultovala jsem to s úředníky a je to tak správně - BONUS NEODEČÍTAT.
Re: Průměrný výdělek pro ÚP - daňový bon
Tak teď jsem nepochopila ta slova "bonus neodečítat", přitom správně píšete, že se bonus nezapočítává. Snad tedy "bonus nepřičítat",ne? (tzn. že když má HM 8000 a 1 dítě, tak čistého pro výpočet podpory bude 7120 a ne 8010).
Re: Průměrný výdělek pro ÚP - daňový bon
Ještě pro IJ - teď teprve jsem si přečetla Váš hornější příspěvek, ale Vy uvažujete úplně chybně, když píšete, dáváte pouze slevu na poplatníka. Skutečně tím šidíte zaměstnance, který uplatňoval zvýhodnění na dítě. Daňové zvýhodnění na dítě se skládá ze slevy a z bonusu. Pokud výše daně po odečtení slevy na poplatníka stačí na odečtení slevy na dítě, tak žádný bonus není. Pokud ta daň nestačí celá na odečtení slevy na dítě, vzniká nárok na bonus, tzn. to, co je pod nulou), pokud ten bonus činí aspoň 50 Kč a hrubá mzda byla aspoň 4000 Kč. Takže když máte zaměstnance, kterému vypočítáte průměrnou hrubou mzdu 20000 Kč a v měsíci, kdy skončil prac. poměr uplatňoval 2 děti, tak od daně musíte odečíst jak slevu na poplatníka, tak slevu na 2 děti a daň po slevách Vám vyjde 170 Kč. Výpočet průměrné čisté bude tento: 20000 Kč - 1300 (SP) - 900 (ZP) - 170 (daň po slevách) = 17630 Kč. Nebo snad opravdu tvrdíte, že mu tu slevu na 2 děti neuplatníte? Vždyť mu tím pádem potvrdíte o 1780 Kč nižší čistou mzdu a tím pádem má i nižší podporu! Pokud to ale myslíte tak, že slevu na děti až do nulové daně uplatníte a jen nepřičtete bonus, pak to máte dobře. Tak sem hoďte nějaký příklad, jak to skutečně počítáte.
