Re: Rehabilitace
Rehabilitační zařízení fungujou převážně i v odpoledních hodinách . Náhrada mzdy při návštěvě lékaře se poskytuje na nezbytně nutnou dobu, pokud nelze uskutečnit mimo pracovní dobu. Což ve vašem případě zřejmě nebude problém odjednat se mimo pracovní dobu, tudíž vám náhrada mzdy nepřísluší.
Re: Rehabilitace
Překážky v práci nyní řeší příloha k nařízení vlády 590/2006, ale je to téměř stejné jako v minulém nařízení - ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení, které má smlouvu s Vaší zdravotní pojišťovnou. Myslím ale, že rehabilitace by mohla být ošetřením. Co se týká objednávání - syn měl na jaře obrnu lícního nervu, byli jsme rádi, že ho v nemocnici šoupli na rehabilitace (nahřívání, masáže a rozcvičování tváře) hned a rozhodně si nemohl vymýšlet, kdy může, byl rád, že se jim tam vešel. Chodil tam každý den a většinou dopoledne (nerv se probral a tvář se mu bohudíky spravila, ale trvalo to skoro 3 měsíce). S pracovním volnem ale problém neměl, protože studoval. V zaměstnání je to pochopitelně problém - žádnému zaměstnavateli se nelíbí, když má platit zaměstnanci za to, že on je u lékaře - a já se mu vůbec nedivím. Taková rehabilitace je opakovaná a leze zaměstnavateli do peněz. Jako zaměstnanec bych se zařídila tak, aby zaměstnavatel neměl důvod k nespokojenosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.