Re: dovolená - nutné
>1.Mám zaměstnance, který k 31.7.09 přečerpal o jeden >dovolenou. Od 1.8.09 se mění pracovní směna zaměstnance >na nepřetržitý provoz a nárok na dovolenou budu >přepočítávat. Mám tomuto zaměstnanci za červenec dát jeden >den neplaceného volna nebo mám počkat až na srpen na >přepočet nároku na dovolenou?
Nemůže mít přečerpanou dovolenou, když nadále pracuje, nebo snad vyčerpal celoroční nárok?
>2.Mohu dát dovolenou zaměstnanci, který nastoupil v >červenci a hned v červenci mu zaměstnavatel nařídil >celozávodní dovolenou v délce 10-ti dní? Vím, že >zaměstnanec nemá odpracované dny, ale musel se řídit nařízením >zaměstnavatele. >Předem děkuji za radu
ano můžete, pokud by do konce roku odešel, přečerpanou dovolenou mu srazíte
Re: dovolená - nutné
Zaměstnanec vyčerpal celý letošní nárok a k tomu ještě jeden den přečerpal, takže nevím, jestli mám dát neplacené volno již v červenci, ale myslím si, že ano
