Re: krácení dovolené na ppm
Pokud jste v roce 2008 byla nemocná jen tak, jak píšete a jinak jste pracovala (neměla jste předtím třeba rodičovskou dovolenou, ošetřovačky nebo neplacené volno nebo nějaké další nemoci), tak jste v roce 2008 zameškala jen 51 směn. To znamená, že nárok se nekrátí (předpokládám, že jste u něj byla celý rok). Doba mateřské je považována za dobu odpracovanou, takže v roce 2009 jako odpracujete víc než 60 směn a tím pádem Vám vzniká nárok na celoroční výměru. Před mateřskou jste v roce 2009 nepromarodila ani 100 směn, takže tato celoroční výměra za rok 2009 se také nekrátí. (dovolená se v každém kal. roce posuzuje zvlášť). Pokud si o čerpání zbylé dovolené z roku 2008 a celé dovolené z roku 2009 požádáte tak, aby bezprostředně navazovalo na MD, pak zaměstnavatel musí souhlasit. A teprve před koncem čerpání řádné dovolené požádáte o rodičovskou dovolenou. Toto vše vyplývá ze Zákoníku práce.
