Re: Pracovní poměr
Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je, abyste v posledních 2 letech před nástupem na PPM nasčítala aspoň 270 kal. dnů pojištění. Pokud budete stále zaměstnána, tak na PPM nastupujete v rozmezí 56 až 42 kal. dnů před předpokládaným datem porodu. Pokud porodíte předčasně, tak máte nástup na mateřskou ode dne porodu. Pokud zaměstnavatele mít nebudete (třeba Vás propustí ve zkušební době), pak nastupujete na PPM 42 kal. dnů před předpokládaným datem porodu, ale tento nástup musíte stihnout v době do 180 kal. dnů od skončení prac. poměru. Do těch dnů pojištění se ale nezapočítává doba vedení na ÚP a naopak započítává se doba kdy pracujete, doba pobírání nemocenské a doba studia na SŚ, VOŚ nebo VŠ nebo konzevatoři, jestliže počátek 6. týdne před předpokládaným dnem porodu spadl do období 270 kal. dnů ode dne úspěšného ukončení studia. Takže takto z fleku se vůbec nedá říct, zda budete mít na mateřskou nárok. Pokud budete splňovat ty podmínky vznikne Vám na mateřské dávky nárok, tak ty se počítají z výdělků (a také je dán celkem složitý výpočet).
Re: Pracovní poměr
>>Dobrý den!Chtěla jsem se zeptat ohledně otěhotnění >>pokud nastane na začátku pracovního poměru. Před >>pracovním poměrem jsem nebyla nikdy zaměstnána.Jsem >>čerstvá >>absolventka školy. Nastoupila jsem do práce a po 2 >>měsících jsem otěhotněla.Mám nějaké právo na >>mateřskou?A >>kolik by to činilo?Děkuji. > >Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) >je, abyste v posledních 2 letech před nástupem na PPM >nasčítala aspoň 270 kal. dnů pojištění. Pokud budete >stále zaměstnána, tak na PPM nastupujete v rozmezí 56 >až 42 kal. dnů před předpokládaným datem porodu. Pokud >porodíte předčasně, tak máte nástup na mateřskou ode >dne porodu. Pokud zaměstnavatele mít nebudete (třeba >Vás propustí ve zkušební době), pak nastupujete na PPM >42 kal. dnů před předpokládaným datem porodu, ale tento >nástup musíte stihnout v době do 180 kal. dnů od >skončení prac. poměru.
>Do těch dnů pojištění se ale nezapočítává doba vedení >na ÚP a naopak započítává se doba kdy pracujete, doba >pobírání nemocenské a doba studia na SŚ, VOŚ nebo VŠ >nebo konzevatoři, jestliže počátek 6. týdne před >předpokládaným dnem porodu spadl do období 270 kal. dnů ode >dne úspěšného ukončení studia. >Takže takto z fleku se vůbec nedá říct, zda budete mít >na mateřskou nárok. Pokud budete splňovat ty podmínky >vznikne Vám na mateřské dávky nárok, tak ty se >počítají z výdělků (a také je dán celkem složitý výpočet).
Pokud s Vámi zaměstnavatel neukončí pracovní poměr, mělo by Vám do nástupu na mateřské dávky odpracování 270 dnů vyjít: 60 dnů odpracováno před otěhotním + dalších více než 210 dní odpracovaných v době těhotenství.
