Re: Zápočtový list
Vyžadujte ho, protože na něm se uvádí případné srážky (exekuce, výživné), které ten zaměstnanec má a Vy v nich musíte pokračovat. Ale pokud byl na ÚP, pak ÚP vyžaduje předložení potvrzení o zaměstnání (musí mít potvrzeno, že ten člověk v zaměstnání skončil). Že by ho zaevidovali bez toho?
Re: Zápočtový list
..je tam neprodleně po ukončení, čímž není stanovano přesně za jakou dobu, ale určitě se jedná o pár dní. Divné mi je jen to, že
jestli byl na úřadu práce, proč už se o tuto skutečnost nezajímal
úřad práce, který zápočtový list potřebuje?.. určitě mu ho rádi vystaví na místě během chvilky, stačí přijít s hrozbou "podání údání o nezcela správnému postupu dle zákona".. za tuto skutečnost jsem se setkal už s pokutou 10.000 Kč, ale už si nevzpomínám jaký přesně úřad to má v kompetenci, nejspíše inspektorát práce.
Nevím jak moc se znáte se zaměstnancem, může se Vám sám bránit vydání zápočtového listu z nějakého důvodu - ukončení kvůli hrubému porušení kázně a pod. Protože 2 měsíce mi přijdou opravdu dlouho a pokud byl ještě na úřadu práce, kde ZL vyžadují (zda tam skutečně vůbec byl), přijde mi to opravdu přinejmenším divné.. dal bych si pozor a zaměstnance si prověřil.. ať Vás nečekají po půl roce komplikace a nové hledání..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.