Re: Nemoc v ochranné lhůtě
Pravdu máte Vy. Je to náhrada mzdy, to znamená, že nahrazuje mzdu, která ušla v důsledku nemoci. Pokud měla pracovní poměr sjednaný do 30.6. a nebyl prodloužen, tak jí 30.6. skončil. Což znamená, že po tomto datu neměla pracovat, žádná mzda jí tudíž u Vás neušla a není tedy co nahrazovat.
Re: Nemoc v ochranné lhůtě
A pokud její pracovní rozvrh byl od pondělí do pátku, tak i náhrada od Vás měla činit 0 Kč, protože to jsou akorát 3 pracovní dny.
Re: Nemoc v ochranné lhůtě
Přesně tak.........Jen jsem tady chtěla vyventilovat moje rozčilení, že vůbec někdo na ČSSZ mohl této paní vnutit do hlavy takový blábol.
