Vlákno názorů k dotazu RD + nástup do PP + nevyčerpaná dovolená od xy5 - Re: RD + nástup do PP + nevyčerpaná...

Re: RD + nástup do PP + nevyčerpaná dovo
>Dobrý den, prosím o radu v několika věcech:
>1) - ke dni 19.9. mi končí RD - hodlám k 20.9.
>nastoupit zpět do PP - musím tuto skutečnost hlásit
>zaměstnavateli i písemně nebo stačí osobní domluva? (jsem
>jedi
o rodič. dovolenou jste jistě písemně zažádala v době, kdy jste na ni nastupovala, takže zam-tel ví, kdy nastoupíte
můžete ho ale informovat, že opravdu 20.9. nastoupíte zpět, aby s tím počítal (abyste třeba nechtěla žádat o neplac. volno - nemusí souhlasit nebo byste nechtěla skončit v práci - výpověď už byste nestihla dát, abyste 19.9. skončila, takže to by muselo být uk. PP dohodou - bez odstupného)

>2) dále povinnost zaměstanavatele vůči sociálce. Co je
>tam třeba nahlásit?
>3) 5.8.2006 jsem nastoupila na mateřskou ale od 15.5.
>do 4.8.2006 jsem byla v neschopnosti (rizikové
>těhotenství). Ke dni 15.5. 2006 jsem vyčerpala 9 dní
>dovolené. Jaký byl nárok za rok 2006 a v případě že je tam
>nějaká nevyčepaná dovolená co s tím v případě že
>nastoupím zpět do PP ke dni 20.9.2009??
>
v r. 2006 jste měla nárok na celou dovolenou - nezameškala jste 100 a více PD, tak ta Vám propadla , za r. 2007 Vám vznikl nárok asi na 1/12 dovolené (pokud jste nastoupila PPM 5.8.), tento nárok (1,5 dne) si můžete vybrat po ukonč. RD