Re: Dohoda o prac.činnosti nebo prac.sml
Rodiče o daňové zvýhodnění nepřijdou. Pokud nemá prohlášení podepsané jinde, může podepsat u vás. Sleva na poplatníka mu pokryje celou daň, takže slevu na studenta ani nepoužije. Potvrzení o studiu by přinést měl, abyste nemuseli srážet ZP do minima. Jestliže bude jeho pracovní doba v průměru do 20 hodin týdně, tak bude pro vás výhodnější DPČ než PP.
Re: Dohoda o prac.činnosti nebo prac.sml
Jaká výhoda je DPČ proti PP? >Děkuji H.
na DPČ se vztahují jen některá ustanovení zákoníku práce, Např. není zde zákonný nárok na dovolenou (lze to však sjednat ve smlouvě), stejně tak nemá nárok na cestovní náhrady (lze opět v dohodě výslovně sjednat).....hlavní výhodu však vidím v bezproblémovém ukončení prac.poměru i bez udání důvodů s 15 denní výp. lhůtou
Re: Dohoda o prac.činnosti nebo prac.sml
Nemusíte mu platit dovolenou, svátky, překážky, příplatky, pokud to nesjednáte v dohodě. Výpovědní doba je 15 dnů bez udání důvodu, nemá nárok na odstupné.
