Re: sleva na pojistném
Z článku JUDr. Přiba Příklad č. 8 Zaměstnanec, který je poživatelem starobního důchodu, uzavřel pracovní poměr na dobu určitou od 1. září 2009 do 30. listopadu 2009. Sleva na pojistném náležet nebude, neboť pracovní poměr má trvat jen 3 kalendářní měsíce. Pokud by se tento zaměstnanec dohodl 25. listopadu 2009 se zaměstnavatelem, že tento pracovní poměr bude prodloužen do 10. prosince 2009, bude tento pracovní poměr trvat déle než 3 kalendářní měsíce, přičemž toto je evidentní ode dne sjednání tohoto prodloužení, a proto sleva na pojistném bude náležet za měsíc listopad 2009 (zpětně nelze slevu uplatnit). Z výše uvedeného vyplývá, že byste slevu uplatnit nemohli, musíte sepsat dodatek ještě v měsíci, kdy trvá PP, tzn. v září 09. Pracovní poměr od 2.2. - slevu za únor uplatnit nemůžete, pracovní poměr netrvá celý měsíc. Sice z-ec pravděpodobně nezameškal žádný pracovní den, odpracoval celý FPD, ale pro slevy na pojistném se nejedná o jednu z podmínek, a to je: PP musí trvat CELÝ měsíc.
Re: sleva na pojistném
U nás má důchce dodatek sml. do 3.9. 2008 a od 4.9.2009 má být další dodatek, lze uzavřít tedy dodatek 1.9.2009,aby nepřišel o slevu na pojistném? A nevadí, že původní dodatek ještě tvrá?
Re: sleva na pojistném
pokud sjednáváte prodloužení dodatkem k pracovnímu poměru a nedochází tedy k přerušení PP, sleva náleží. Je rozdíl, pokud ukončíte PP a znovu sjednáte PP, zde slevy nenáleží, pokud PP netrvá déle než 3 měsíce, u prodlužování dodatkem se to posuzuje opačně, sleva - za splnění ostatních podmínek náleží, mrkněte do diskuze, povídá se tu hodně i o tomto rozlišení - dodatek a nový PP. Ale musím říci, že už i mně se to začíná motat, budu se muset prozatím odmlčet, abych nezačala plácat :(
