Re: zaměstnanec ve vazbě
Pokud je v PN, provedla bych mu kontrolu a pokud ho nezastihnu doma, zkrátila bych náhrady.
za 4-8/2009 má nárok na 8,5 dne dovolené, takže bych mu v srpnu dala pouze 7,5 dne dovolené a zbytek jako neplacené volno.
Jinak by mohlo dojít k přečerpání dovolené a počítání by bylo mnohem složitější.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.