Re: Starobní důchodce a sleva SP
Podle mého názoru se pracovní smlouvou zakládá pracovní poměr a zam-tel má u PP povinnost provést rozvrh směn. Z toho vyplývá, že na PP n e l z e pracovat podle potřeb!!!! Podle potřeb lze pracovat jen u DoPĆ nebo DoPP (u dohod ZP nestanoví zam-teli povinnost dopředu rozvrhnout směny). Pak se u DoPČ jedná o ZMR a nárok na slevu není ani v případě, že v některém měsíci vznikne NP.
Re: Starobní důchodce a sleva SP
DoPČ uzavřít asi nelze/omezeno hodinami/, protože některý měsíc pracuje i přesčas. Jedině DoPP, tam může být libovolný příjem i hodiny. Je to tak? Že?
Re: Starobní důchodce a sleva SP
U DoPP lze u zaměstnavatele jen 150 hodin v kal. roce. DoPČ je omezena polovinou stanovené týdenní prac. doby V PRŮMĚRU za sjednané období, nejdéle však za období 52 týdnů (§ 76 ZP). Když některý měsíc nepracuje, tak by to mohlo v průměru vyjít.
