Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
Zaplatíte dovolenou ale tento den mu neodečtete z celkového nároku.Viz § 219 odst. 2 zákoníku práce: Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. Ono to na koruny vyjde stejně, jenom je jiný druh mzdy.
Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
Posuzují se dny svátků, kdy zaměstnankyně čerpá dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou jako neplacené volno z důvodu čerpání rodičovské dovolené ?? Si myslím že mu ten svátek neproplatím, protože zaměstnankyně která je na MD nebo RD nemá na svátek naplánovanou směnu a mzdové plnění náleží pouze za podmínky, pokud by měla na den svátku plánovanou směnu.??? Nebo jak to je mám v tom pěknej bordel ! Proplatit svátek nebo ne ??
Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
O tom už se tu vedlo diskuzí! A i právníci vydávají různé výklady. Jeden je ten, jak píšete Vy - nemá naplánovanou směnu, čili zaplacený svátek nenáleží. Druhý je ten, že zaplatit. Tak si vyberte :-)
Re: čerpání dovolené po mateřské dovolen
jo to je fakt těžký si vybrat. Zaměstnavateli se určitě bude líbit neproplatit. Když jí to proplatím a zaměstnavateli se to nebude líbit tak co s tím teday ??? díky
