Re: Zákoník práce par.78 co to znamená?
Prosím Vás, proč nepokračujete v diskuzi pod původním příspěvkem? Nedělejte v tom zmatek, ostatní nemusí vědět, o co jde, když si nepřečtou Váš předchozí dotaz.
Podle toho, co píšete, nemáte rozvržení pracovní doby sjednané v pracovní smlouvě Když si např. si ve smlouvě smluvíte, že budete pracovat od 6 h do 14.30, tak Vás zaměstnavatel nemůže bez souhlasu nutit, abyste pracoval od 14.30 do 22 h. Pokud rozvržení prac. doby smluvené nemáte, pak o tom rozhoduje zaměstnavatel sám. Vypadá to, že to sjednané nemáte a zaměstnavatel Vám určil rozvržení pracovní doby a určil náplň práce v rámci sjednaného druhu práce. Ten teď může určit rozvržení pracovní doby jinak, podle své potřeby, o tom skutečně v tomto případě rozhoduje on.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.