Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Zákoník práce par.78 co to znamená? od Jiřka1 - Re: Zákoník práce par.78 co to znamená? Prosím Vás,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 9. 2009 9:27

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce par.78 co to znamená?
    Prosím Vás, proč nepokračujete v diskuzi pod původním příspěvkem? Nedělejte v tom zmatek, ostatní nemusí vědět, o co jde, když si nepřečtou Váš předchozí dotaz.
    Podle toho, co píšete, nemáte rozvržení pracovní doby sjednané v pracovní smlouvě Když si např. si ve smlouvě smluvíte, že budete pracovat od 6 h do 14.30, tak Vás zaměstnavatel nemůže bez souhlasu nutit, abyste pracoval od 14.30 do 22 h. Pokud rozvržení prac. doby smluvené nemáte, pak o tom rozhoduje zaměstnavatel sám. Vypadá to, že to sjednané nemáte a zaměstnavatel Vám určil rozvržení pracovní doby a určil náplň práce v rámci sjednaného druhu práce. Ten teď může určit rozvržení pracovní doby jinak, podle své potřeby, o tom skutečně v tomto případě rozhoduje on.

  • 3. 9. 2009 9:34

    prokop (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce par.78 co to znamená?
    Děkuji za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).