Hlavní navigace

Zákoník práce par.78 co to znamená?

  • (neregistrovaný) 195.250.138.---

    3. 9. 2009 9:19

    Dobrý den, ještě mám jeden dotaz...Totiž jedná se mi o pracovní smlouvu kde mám uvedeno, že moje pracovní doba je sjednána podle par. 78 zákoníku práce....A dále mám ve své osobní složce papír, kde jsem toho a toho dne podepsal náplň práce kde pracuji na dvě směny a dělám to a to... A mě se jedná o to, když mi chce teďka zaměstnavatel změnit pracovní dobu...A mě jde o to, jeslti mám vůbec pracovní dobu sjednanou ve smlouvě...Musím s toutou změnou souhlasit nebo to může udělat zaměstnavatel bez mého vědomí, protože to nemám uvedenou ve smlouvě??? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 9. 2009 9:24

      Iva. (neregistrovaný) 90.178.10.---

      Re: Zákoník práce par.78 co to znamená?
      Pročtěte si zde nahoře na liště v sekci zákony ZP

    • 3. 9. 2009 9:27

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Zákoník práce par.78 co to znamená?
      Prosím Vás, proč nepokračujete v diskuzi pod původním příspěvkem? Nedělejte v tom zmatek, ostatní nemusí vědět, o co jde, když si nepřečtou Váš předchozí dotaz.
      Podle toho, co píšete, nemáte rozvržení pracovní doby sjednané v pracovní smlouvě Když si např. si ve smlouvě smluvíte, že budete pracovat od 6 h do 14.30, tak Vás zaměstnavatel nemůže bez souhlasu nutit, abyste pracoval od 14.30 do 22 h. Pokud rozvržení prac. doby smluvené nemáte, pak o tom rozhoduje zaměstnavatel sám. Vypadá to, že to sjednané nemáte a zaměstnavatel Vám určil rozvržení pracovní doby a určil náplň práce v rámci sjednaného druhu práce. Ten teď může určit rozvržení pracovní doby jinak, podle své potřeby, o tom skutečně v tomto případě rozhoduje on.

    • 3. 9. 2009 9:34

      prokop (neregistrovaný) 195.250.138.---

      Re: Zákoník práce par.78 co to znamená?
      Děkuji za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).