3. 9. 2009 17:29
Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou Dohodneteli se zaměstnavatel na rozvázání prac. poměru, končí prac. poměr sjednaným dnem. Dohoda musí být písemná. Odstupné - ne.
3. 9. 2009 18:59
Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou Jedině, že by byl uveden důvod - nadbytečnost pracovníka, přesun nebo rušení organizace.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
