Re: prosím mzdové
Ptám se na to ,není to náš zaměstnanec,jen můj známý ,nežádá ani volno na svatbu a prostě nechce aby to zaměstnavatel věděl,důvod nevím,já jsem si myslela,že by to hlásit měl,zápis změny do prohlášení,i když o nic nežádá,takže poradit,aby to nahlásil?
Re: prosím mzdové
Tak jak tady už někdo zmínil, do prohlášení poplatníka se toto neuvádí (pokud nežádá o slevu na manželku).Jinak změna rodinného stavu nemá na výpočet mzdy vliv do té doby, pokud si nebude něco nárokovat, právě třeba volno na svatbu, nárok na ošetřovné a pod.V pracovních smlouvách bývá napsáno, že zaměstnanec je povinen ohlásit změny např. zdravotní pojišťovnu a pod. Vzhledem k tomu, že mnohdy zaměstnanci neohlašují ihned ani tyto zásadní změny, tak neohlášení změny rodinného stavu by určitě nebyl takový prohřešek, za který by snad mohla být nějaká sankce.Umím si představit situace, kdy se asi moc nechce chodit na veřejnost se sňatkem,proto si myslím, že pokud to neoznámí, není to tak velký prohřešek.
Re: prosím mzdové
Super - to jste mě dostala, už párkrát se mi stalo, že si počítač opravil slova která jsem napsala, ale že si změní nepouštím na popouštím - to by mě ani nenapadlo. Takže nebudem tada pouštět, popouštět ani nepouštět žádná. Hezký víkend.
Re: prosím mzdové
jednou se mi stalo, že chtěl zaměstnanec volno na svatbu a já jsem mu ho nechtěla dát, protože už byl ženatý. Řekla jsem mu, že je bigamista a dokud si nenahlásí, že se rozvedl, nemůže chtít volno na svatbu,že?
Re: prosím mzdové
Zaměstnanec takové čerpání volna dokládá potvrzením z úřadu nebo oddacím listem.Pokud nic takového nedoloží,tak má smůlu - bude na to mít dovolenou nebo neplacené volno. Jinak souhlasím s tím,že pokud nenárokuje,tak se zas tak nic neděje.Jsou změny důležitější a na jejich hlášení někteří lidé kašlou.
