Vlákno názorů k dotazu Vedení prvňáčka do školy od all - Re: vedení prvňáčka do školy To jste slyšela...

Re: pro all
Vidíte, a proč jste tak neodpověděla hned. A navíc, jak víte, že každý ví? Kdyby každý věděl, neptal by se. A znám spoustu zaměstnavatelů, kteří se snaží svým zaměstnancům dát cokoli nad rámec.
Já ale nechci provokovat žádné hádky, jen si myslím, že když někdo neví, ať se zeptá, a když jiný ví, tak ať odpoví. Také neodpovídám na dotazy, na které odpovědět neumím, a mnohdy jsou mimo mísu, ale nesměju se, já taky nevím všechno.

Re: pro BPl
>>>>>>>>>>>>zaslechla, a aby něco nepromarnila tak se ptá.
>>>>
>>>>Tak pro VH - nad rámec ano, mohou mít v kolektivní
>>>>smlouvě - ale nikoli náhradní volno, to by si mohla
>>>>domluvit sama.
>>>>BP - není, protože zaměstnavatel není dojná kráva a
>>>>nevím co všechno by ještě měl platit. Jinak jkaždý
>>>>ví,
>>>>že náhradní volno si musí nejprve nadpracovat, takže
>>>>jaký nárok, který by měla prošvihnout.
>>>
>>>Toto volno = volno za účelem doprovodu prvňáčka to
>>>školy. A proč by zaměstnavatel musel být dojná kráva?
>>>Prostě chce zaměstnancům poskytnout něco navíc. Navíc
>>>nikde nebyla zmínka o tom, zda se jednat o volno s
>>>náhradou mzdy nebo bez ní.
>>
>>Ale nikde nebylo, že zaměstnavatel chce něco
>>poskytnout, paní se ptala na nárok na náhradni volno
>>-
>>jednoznačně nárok na náhradní volno není nikdy.
>>Náhradní volno
>>může zaměstnavatel poskytnout po dohodě se
>>zaměstnancem. Jinak může být nárok na placené nebo
>>neplacené
>>volno ale na náhradní volno nikdy.
>
>Vidíte, a proč jste tak neodpověděla hned. A navíc,
>jak víte, že každý ví? Kdyby každý věděl, neptal by se.
>A znám spoustu zaměstnavatelů, kteří se snaží svým
>zaměstnancům dát cokoli nad rámec.
>Já ale nechci provokovat žádné hádky, jen si myslím,
>že když někdo neví, ať se zeptá, a když jiný ví, tak ať
>odpoví. Také neodpovídám na dotazy, na které odpovědět
>neumím, a mnohdy jsou mimo mísu, ale nesměju se, já
>taky nevím všechno.
>

>Protože na to už odpověděla Jiřka1. Samozřejmě, nikdo nevíme všechno, ale na něco stačí selský rozum a zaměstnavatel se vyjádřil jasně.

Pláču nad zaměstnavateli
No ono se do první třídy jde jednou za život.

Myslím, že se z toho žádný zaměstnavatel neposere.
Takoví chudáci to snad nejsou.

Děláte jak kdyby si ta matka přála modrý z nebe.

Re: Pláču nad zaměstnavateli
Plkáte mimo mísu. Dotaz zněl, zda je NÁROK na náhradní volno. Takže odpověď: Ne, nárok není. Většina zaměstnavatelů vychází rodičům vstříc a domluví si s nimi dovolenou nebo neplacené volno nebo náhradní volno. Někteří ale volno udělit nemohou, ani kdyby chtěli, protože třeba zrovna nemají nikoho na zástup. Myslím, že většinou se to dá zařídit a také myslím, že pokud to jde a nenaruší to provoz a nezpůsobí to finanční ztráty, mohl by být zaměstnavatel vstřícný, ale vždycky to nejde a zákonný nárok na to není.

Re: Pláču nad zaměstnavateli -pro p.
**************
Velmi půvabná odpověď:)))

A možná byste se divil(a), ale občas si zaměstnanci opravdu přejí modré z nebe a děsně se diví, že to nejde.