mohu požádat all?
>Včer jsem měla diskuzi s paní Líbou, ale bohužel byla >smazána... >Můj problém je v tom, že nevím jaký zvolit průměr pro >proplacení nevyčerpané dovolené... >Zam-ec nastoupil 7.7. (vznik PP 4.7.) na dobu určitou >do 31.8. Nárok jsem spočítala na 3 dny (prac doba >po-pá 8 hod/denně), on tedy pracoval i o sobotách a >nedělích... >Má 50,- Kč na hodinu, ale po oba měsíce měl vym. >základy cca kolem 25.000,- Kč. >Pro příplatky za přesčas měl stanoven průměr oněch >50,- Kč na hodinu. >Nevím tedy zda mám pro proplacení dovolené volit jeden >stejný průměr, nebo stanovit předpokládaný (to by >ovšem znamenalo, že za přesčasy bude jiný průměr než za >dovču) >Jsem v koncích a moc prosím o radu. > >Děkuji všem
nebo jinou zkušenou mzdovou účetní?
>>Včer jsem měla diskuzi s paní Líbou, ale bohužel byla >>smazána... >>Můj problém je v tom, že nevím jaký zvolit průměr pro >>proplacení nevyčerpané dovolené... >>Zam-ec nastoupil 7.7. (vznik PP 4.7.) na dobu určitou >>do 31.8. Nárok jsem spočítala na 3 dny (prac doba >>po-pá 8 hod/denně), on tedy pracoval i o sobotách a >>nedělích... >>Má 50,- Kč na hodinu, ale po oba měsíce měl vym. >>základy cca kolem 25.000,- Kč. >>Pro příplatky za přesčas měl stanoven průměr oněch >>50,- Kč na hodinu. >>Nevím tedy zda mám pro proplacení dovolené volit >>jeden >>stejný průměr, nebo stanovit předpokládaný (to by >>ovšem znamenalo, že za přesčasy bude jiný průměr než >>za >>dovču) >>Jsem v koncích a moc prosím o radu. >> >>Děkuji všem
Re: nebo jinou zkušenou mzdovou účetní?
Nevím jak jste došla na ten nárok 3 dnů. Měl pracovník navazující pracovní poměr? Jinak mě vyšlo, že odpracoval 41 dní / včetbě svátku / pak by měl nárok za každých odpracovaných 21 dnů 1/12 Jestli jste použila pravděpodobný průměr v měsíci červenci, tak bych ho nechala i na tu dovolenou. Není přece jiné čtvrtletí. Jinak bych postupovala, kdyby se pravděpodobný průměr počítal až pro srpen Vzala bych hrubou mzdu a podělila počtem odpracovaných hodin / asi by vyšel vyšší /.
Re: nebo jinou zkušenou mzdovou účetní?
Že bych to spočítala blbě... Já si to vyložila tak, že nárok vzniká za (jak píšete) každých 21 odprac. dní... A když připočítám, že pracoval i o těch sobotách a nedělích.... Myslíte tedy, že mu náleží pouze 1,5 dne dovolené?
Re: nebo jinou zkušenou mzdovou účetní?
Pokud měl pracovat po - pá a sobota a neděle měly být volné dny má za ně zaplacen přesčas a ten jako odpracovaný den nepočítáte.
