Vlákno názorů k dotazu DOPP prosím ! od xy5 - Re: DOPP prosím ! DoPP můžete napsat třeba na...
-
Re: DOPP prosím !
DoPP můžete napsat třeba na rok a platit podle odprac. hodin, nejvíce ale může mít 150 hod. /rok/1 zam-tel
pokud je na ÚP, tak může mít nejvýše 4000Kč/hrubého/měs.
pokud nemá vyčerpáno 150 hod., potom nevím, co z ÚP chtějí
třeba je mnoho nezaměstnaných a oni se snaží nějak tu nezaměstnanost snížit (nevím, že by byla v tomto změna zákona) -
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: DOPP prosím !
Může a nemusí. To záleží na Vás. Já jsem buď psala, že v lednu provede tu a tu práci, rozsah hodin např. 10 a odměna x Kč, v únoru provede to a to, rozsah hodin 12, odměna x atd. nebo jsem napsala, že od ledna do prosince bude provádět to a to, rozsah hodin 150, odměna x Kč (vyplácena po odvedení jednotlivých úkolů (nebo jednorázově). Je to na zaměstnavateli. -
Re: DOPP prosím !
Podle mého názoru musí Váš zaměstnanec každý měsíc doložit na ÚP od Vás potvrzení, že odpracoval XY hodin a obdržel odměnu ve výši..(max.4.000.-Kč).
Tím splní svou povinnosti vůči ÚP a ta úřednice si snad spočítá, že dosud odpracoval XY hodin, že tedy do 150 ještě zbývá XZ, tak co by se starala do uzavření PP, po tom jí nic není. Jakmile odpracuje 150 hodin, na potvrzení mu uvedete odměnu za poslední měsíc a napíšete, že DPP skončila odporacováním sjednaného limitu hodin. Pak s ním uzavřete buď DPČ nebo PP, to je Váš problém a on musí zase nejdéle do 8 dnů předložit doklad o novém pr.práv.vztahu na ÚP. -
J. (neregistrovaný)
Re: DOPP prosím !
>>>>Máme autoservis, ve kterém poskytujeme i čištění
>>>
>>>DoPP můžete napsat třeba na rok a platit podle
>>>odprac.
>>>hodin, nejvíce ale může mít 150 hod. /rok/1 zam-tel
>>>pokud je na ÚP, tak může mít nejvýše
>>>4000Kč/hrubého/měs.
>>>pokud nemá vyčerpáno 150 hod., potom nevím, co z ÚP
>>>chtějí
>>>třeba je mnoho nezaměstnaných a oni se snaží nějak tu
>>>nezaměstnanost snížit (nevím, že by byla v tomto
>>>změna
>>>zákona)
>>
>>Souhlasím, nutné je sledovat max. 150 hodin v
>>kalendářním roce a měsíční částku 4.000,-.
>
>Podle mého názoru musí Váš zaměstnanec každý měsíc
>doložit na ÚP od Vás potvrzení, že odpracoval XY hodin a
>obdržel odměnu ve výši..(max.4.000.-Kč).
>Tím splní svou povinnosti vůči ÚP a ta úřednice si
>snad spočítá, že dosud odpracoval XY hodin, že tedy do
>150 ještě zbývá XZ, tak co by se starala do uzavření PP,
Dějuji
>po tom jí nic není. Jakmile odpracuje 150 hodin, na
>potvrzení mu uvedete odměnu za poslední měsíc a
>napíšete, že DPP skončila odporacováním sjednaného limitu
>hodin. Pak s ním uzavřete buď DPČ nebo PP, to je Váš
>problém a on musí zase nejdéle do 8 dnů předložit doklad o
>novém pr.práv.vztahu na ÚP.
