Re: ¨čerpání staré dovolené
Pokud máte ve firmě roční nárok 5 týdnů, tak 5 dnů (tj. dny nad základní nárok), převádíte do roku 2010. Zbytek bohužel propadá. Pokud máte nárok 4 týdny, pak propadá vše. Jedině že by se dohodl na skončení prac. poměru - pak mu ji můžete proplatit. Skutečně bude marodit tak dlouho? Co podpůrčí doba?
Re: ¨čerpání staré dovolené
Podpůrčí doba mu končí 4.11.09 a byly odeslány podklady od lékaře na pid. Firma bude mít i pak ve stavu na zkrácený úvazek. Jinak děkuji, myslela jsem si, že to jinak nepůjde.
Re: ¨čerpání staré dovolené
A myslíte, že po konci podpůrčí doby bude nadále nemocný bez nemocenských dávek nebo že dostane ID. Pokud by marodil a tudíž nemohl chodit do práce, tak si ani nemůže vybrat dovolenou. Pokud by mu ale byla neschopnost ukončena, tak i když dostane ID, neznamená to, že musí skončit v zaměstnání. Píšete, že pak bude mít zkrácený úvazek (na tom se s ním ale nejprve musíte dohodnout). Pokud by nastoupil zpět do práce, tak pochopitelně dovolenou do konce roku vybrat může, ale bude zaplacena takovým úvazkem, jaký v té chvíli bude mít.
