Vlákno názorů k dotazu Neodeslání výplaty od rv - Re: Neodeslání výplaty Je Vaše povinnost ji zaslat výplatu...
-
rv (neregistrovaný)
Re: Neodeslání výplaty
Je Vaše povinnost ji zaslat výplatu za srpen v řádném výplatním termínu, co se týče ZP za neomluvenou absenci, tak se podívejte, jestli by jste ji neměla ještě povinnost proplatit zůstatek dovolené a z toho to pak strhnout......hrozil mi podobný problém a to jsem jí to neměla z čeho strhnout, ale nakonec jsme se domluvili jinak.....
Budete mít pohledávku za zaměstnancem a ten se k tomu nebude mít.............pak soudní cestou.... -
Re: Neodeslání výplaty
nevím, jak to má s tou výpovědí (kdo ji dal apod.)
pokud nechodí do práce, tak jí píšete absence, protože je od začátku září více než 5 PD, nešlo by ukončít PP dle § 55 ZP?
Potom byste spočítala ZP, které dluží ke dni ukonč. PP a o tuto částku byste poslala méně. Vyúčtujete ve mzdě za září - srážku pro ZP za neoml. absenci . Nic Vám tedy dlužná nebude. -
d.d. (neregistrovaný)
Re: Neodeslání výplaty
Takto jsem to chtěla udělat. Zaslala jsem ji na dodejku okamžité zrušení PP za hrubé porušení prac.kázně. Ale datum ukončení je dle datumu převzetí a dosud se mi dodejka nevrátila. Bohužel dnes je výplatní termín. Proto jsem se ptala jestli můžu výplatu pozdržet.Výplatu měla dostat na ruku, ale nevyzvedla si jí, musím ji poslat složenkou. Děkuji za reakci na můj dotaz. -
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: Neodeslání výplaty
Jsem přesvědčená, že není Vaší povinností jí výplatu zaslat, protože zákoník říká, že zaměstnavatel musí zaslat pouze pokud si ji zaměstnanec nemůže z vážného důvodu vyzvednout (např. kvůli nemoci). Viz Zákoník práce, § 142 odst. 3. Předpokládám, že je jí vyplácena v hotovosti a ne zasílána na účet. Ona si ji vyzvednout může, akorát svévolně a neomluveně nechodí do práce.
