Re: Výpočet dovolené ve směnném provozu
Já to tu píšu stále dokola: sečtete pracovaníkovy plánované směny za celý kal. rok (jen plánované, ne přesčasové) a vynásobíte počtem týdnů dovolené (4) a vydělíte 52,14 (=průměrný počet týdnů v roce). Vyjde jeho počet dnů dovolené na celý rok. Dovolenou si pak vybírá ve dnech, na které měl naplánovanou směnu a takto vybraný den dovolené mu bude zaplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit jeho směna. Např. měl mít v tom týdnu směnu po, út, pá so 12 h a v ne 6 h. Bude celý tento týden doma, což znamená, že si vybral 5 dní, z toho 4 mu budou zaplaceny 12 h (nebo 11,5, pokud těch 12 h myslíte i s přestávkou) a 1 den bude zaplacen 6 hodinami. Pokud si dovolenou bude celý týden doma v týdnu, kdy měl mít směnu v út a st po 12 h, tak si vlastně vybere jen 2 dny z dovolené.
Re: Výpočet dovolené ve směnném provozu
Omlouvám se, ale dotazy, které jsem procházela, byly vždy na stálý počet hodin. Není tedy žádný rozdíl mezy tím, jestli si vezme dovolenou při šestihodinové nebo dvanáctihodinové směně? Stále se to počítá jako jeden celý den? Není nutný přepočet na hodiny? Ještě jednou díky. Jarka
Re: Výpočet dovolené ve směnném provozu
A ještě - pokud si dovolenou nevybere, jak ji proplatit? Počet dnů x 12 hodin nebo tak, jak by vycházely směny v následujícím měsíci? Směny se plánují jen jeden měsíc dopředu, takže v této chvíli nevím, jak by byly směny ve zbývající části roku. S pozdravem Jarka P.
