Vlákno názorů k dotazu Zkrácený pracovní úvazek od Jiřka1 - Re: Zkrácený pracovní úvazek >Dobrý den, prosím o radu.>Zaměstnankyně...
-
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: Zkrácený pracovní úvazek
>Dobrý den, prosím o radu.
>Zaměstnankyně se vrátila po rodičovské dovolené do
>zaměstnání, ale domluvila se na zkrácený prac. úvazek - 5
>dní v týdnu po 6-ti hodinách. Jedná se mi o to, jak
>vyřešit změnu pracovní smlouvy - zda stačí dodatek, že
>na žádost zaměstnankyně se mění pracovní doba a jak s
>penězi. Na dovolenou má nárok na 4 týdny, tj. 20 dní
>(když pracuje celý týden).
>Na OSSZ jsme nepřihlašovali, tam běží stále původní
>prac.poměr, ze kterého nastupovala na PPM?
>Děkuji předem za odpovědi.
Pořád půjde o ten stejný pracovní poměr, akorát jste se dohodli na změně nějakých smluvených věcí. Napište dodatek k pracovní smlouvě, ve kterém uveďte, které údaje se mění a jak (nepíšete tam, na čí žádost to je, na tom nezáleží). Pokud měla původně smluvený plný úvazek, tak teď napíšete, že úvazek se sjednává na 30 h týdně. Pokud měla smluvenou mzdu, tak napíšete novou mzdu. Pokud ji smluvenou neměla, tak v dodatku nebude, zaměstnavatel jen vystaví nový mzdový výměr. Pokud měla sjednanou hodinovou mzdu a tu měnit nechcete, tak to v dodatku uvádět nebudete, protože dostane zaplaceno podle odpracovaných hodin. Prostě v dodatku smluvíte vše, co smluvit chcete. Obě strany na důkaz souhlasu podepíší. A až by chtěla zase pracovat na plný úvazek, musela by se se zaměstnavatelem nejprve zase dohodnout na změně. Na OSSZ se již prac. smlouvy ani dodatky nepředkládají.
>
