Re: vyúčtování cesťáků
Jestliže se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne jinak, je zaměstnanec povinen do 10 pracovních dnů po dni ukončení pracovní cesty nebo jiné skutečnosti zakládající právo na cestovní náhradu, předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování cestovních náhrad a vrátit nevyúčtovanou zálohu. viz. § 183 od 3 ZP.
Re: vyúčtování cesťáků
Pokud nepředloží, můžete ho kázeňsky trestat, třeba snížit osobné, krátit prémie, ale musíte to ošetřit ve vnitřním předpisu. Jinak má nárok na vyplacení cestovných náhrad 3 roky, pokud o to požádá.
