Re: Přestávka v práci - práce v SO
Přestávka musí být poskytnuta nejpozději po 6ti hodinách nepřetržité práce. Jestliže jste pracovala v kuse 5 hodin a pak šla domů, tak máte odpracováno 5 hodin čistého času. Zaměstnavatel ale může určit, že přestávka bude např. už po 4 hodinách práce a zaměstnanec je povinen toto dodržovat. Nevím po jaké době práce je určena přestávka u Vás ve firmě.
Re: Přestávka v práci - práce v SO
>>>Dobrý den, >>>pracuji v kanceláři od 6.30 - 15.00 hod. a šla jsem v >>>SO do práce, docházka od 6.30 - 11.30 hod = 5 hod >>>včetně neplac. přestávky = 4,5 hod čistého >>>odpracovaného >>>času. Mám právo chtít po zam-teli, aby mi uznal >>>celých >>>5 hod (když jsem přestávku nedodržovala a obědvala >>>jsem až doma)? >>>děkuji LA >> >>Přestávka musí být poskytnuta nejpozději po 6ti >>hodinách nepřetržité práce. Jestliže jste pracovala v >>kuse 5 >>hodin a pak šla domů, tak máte odpracováno 5 hodin >>čistého času. Zaměstnavatel ale může určit, že >>přestávka >>bude např. už po 4 hodinách práce a zaměstnanec je >>povinen toto dodržovat. Nevím po jaké době práce je >>určena přestávka u Vás ve firmě. > , >U nás ve firmě máme přestávku od 10.00, některá >oddělení od 10.30 hod z důvodu vystřídání se v jídleně na >obědy.
Pokud nemáte přesný čas určený přímo ve smlouvě či v interních předpisech (kolektivní smlouva atd.), bere se pořád, že zaměstnavatel je povinen poskytnout přestávku po šesti hodinách, tudíž se přikláním k tomu, že máte odpracováno celých pět hodin pokud jste tuto přestávku neměla.
