Vlákno názorů k dotazu Ukončení pracovního poměru od PavlaS - Re: ukončení pracovního poměru V případě,že má sepsanou smlouvu...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

21. 9. 2009 7:34

PavlaS (neregistrovaný)

Re: ukončení pracovního poměru
V případě,že má sepsanou smlouvu na dobu určitou,tak nic nesepisujete. Jenom zaměstnanci dáté zápočtový list
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 9. 2009 7:45

AAF (neregistrovaný)

Re: ukončení pracovního poměru
ano, také souhlasím s odpovědí
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 9. 2009 13:42

Renata (neregistrovaný)

Re: ukončení pracovního poměru
Teroreticky to opravdu stačí. Já dávám zaměstnanci několik dní předem podepsat oznámení o tom, že jeho PP se nebude prodlužovat a končí tím a tím datem. Aby nám třeba nenastoupil 1.10. do práce, nezačal pracovat a netvrdil, že nevěděl...A už bychom se ho nezbavili....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 9. 2009 13:50

pája

Re: ukončení pracovního poměru
pak že zbytečné papíry vyrábí jen státní úředníci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 9. 2009 16:06

Renata (neregistrovaný)

Re: ukončení pracovního poměru
to byste se divil, kolik zbytečných papírů musím NA PŘÍKAZ SVÝCH NADŘÍZENÝCH vyrábět..:-)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 9. 2009 17:14

pája

Re: ukončení pracovního poměru
to Vás tedy lituju, protože někteří jsou skutečně perly, znám z vlastní zkušebnosti. Pak se na druhou stranu diví, jaké jsou náklady na administrativu atd.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 9. 2009 22:34

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: ukončení pracovního poměru
Ale Renato, pokud by poté, kdy měl končit, přišel do práce a pracoval s vědomím zaměstnavatele, tak by se jeho pracovní poměr změnil na dobu neurčitou, i kdybyste mu dali předtím stokrát podepsat, že jeho pracovní poměr bude končit. Pokud byla totiž smlouva na dobu určitou a zaměstnanec následující den přijde do práce a pracuje, tak se jeho pracovní poměr změní na dobu neurčitou pouze tehdy, pokud pracuje s vědomím zaměstnavatele. Pokud by pracoval bez jeho vědomí, tak může říkat, že nevěděl, ale tím by se jeho pracovní poměr na dobu neurčitou nezměnil.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 9. 2009 9:10

Renata (neregistrovaný)

Re: ukončení pracovního poměru
V tom máte, Jiřko, určitě pravdu. Kdo ví, proč vlastně to ukončení PP na dobu určitou musím psát. Ale jak říkám, u nás je spousta věcí nelogických a dle mého zbytečných, ale dohadujte se s ředitelem nebo majitelem....Když chtějí papír, mají ho mít....