Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Zahr. kapesné, cestovné od Jana N. - Re: zahr. kapesné, cestovné U nás vyplácíme stravné +...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 9. 2009 15:08

    Jana N. (neregistrovaný) 195.5.186.---

    Re: zahr. kapesné, cestovné
    U nás vyplácíme stravné + kapesné 40% ze stravného ,
    které používají při ZPC na uhrazení vedlejších výdajů.
    máme vše ve směrnici. kapesné automaticky vyplácíme při
    vydání zálohy , event. doplatíme po vrácení ze ZPC.
    pokud mají celodenní stravu hrazenou, sami si už stravné
    nenárokují, jen jim doplácíme těch 40% kapesné.

  • 23. 9. 2009 15:14

    ivi (neregistrovaný) 193.86.182.---

    Re: zahr. kapesné, cestovné
    A pokud nemají žádné vedlejší výdaje?
    Oni mají zajištěno jak ubytování, tak stravu... A myslím, že chlapovi 3 jídla denně nestačí (teď obhajuji vyplacení 25% stravného).

    Navíc, jak jsem psala u nás kapesné ani zálohy nedáváme (vedení nestíhá vybrat...), takže vše vyúčtovávám až po skončení ZPC.

    Ach jo, já už nevim....

  • 23. 9. 2009 15:43

    Jana N. (neregistrovaný) 195.5.186.---

    Re: zahr. kapesné, cestovné
    Máme vše ve vnitřní směrnici - nárok zaměstnance buď před
    nebo po skončení cesty na zaplacení kapesného ve výši 40%
    ze stravného, které nemusí doložit doklady , jako např.ubytování
    atd. Je to na spíš na toalety, telefon, taxi, šatnu atd.
    pokud si nevybere při záloze doplatím při vyúčtování ZPC,
    má na to dle směrnice nárok.
    V případě stravy, nevím jestli chlapovi nestačí pokud zahraniční
    firma hradí celodenní stravu (ženě , když má menší žaludek by stačila ?), ale naši zaměstnanci z etických i ekonomických
    důvodů při celodenním zajištění jídla, již stravné nežádají.

  • 24. 9. 2009 10:09

    Naďa (neregistrovaný) 81.19.3.---

    Re: zahr. kapesné, cestovné
    Na odpověď paní Jany mám zcela jiný názor: stravné je nárokem zaměstnance, kterého se nelze vzdát, stejně jako ostatní náhrady za pracovní cesty. Tzn. že stravné vyplaceno být musí, i když si ho zaměstnanec "nevyžádá". A ke krácení stravného: dle ZP lze krátit stravné za každé poskytnuté hlavní jídlo ve výši dle ZP, 100% krácení v ZP není. Krátit lze jen v případě, že to máte stanovené ve směrnici nebo o tom, že budete krátit, upozorníte zaměstnance před nástupem na pracovní cestu. Jinak, i v případě, že mu poskytnete jídlo, krátit nesníte.

  • 24. 9. 2009 13:18

    Jana N. (neregistrovaný) 195.5.186.---

    Re: zahr. kapesné, cestovné
    je možné, že naši zaměstnanci myslí příliš"ekonomicky"
    a mají i přes 5x denně bezplatně zajištěné jídlo nárok ještě
    25% stravného + 40% kapesného z celého stravného.
    chtěla jsem se ještě prosím zeptat, když ZPC vyjde do 12
    hodin, má jídlo zajištěno celodenně bezplatně, jak tedy
    krátím ? 3 x 35% - tedy nedostane nic ? nebo v případě
    že se vejde ZPC do 6 hodin a má oběd a večeři bezplatně
    znamená , že krátím 2x 70% ? prosím moc o vysvětlení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).