Re: zkušební doba
Takovéto skončení smlouvy a následně uzavření nové s novou zkušební dobou by mohlo být považováno za obcházení zákona! Ale jestli je smlouva uzavřená na dobu určitou sjednejte dodatek, který může být například na další měsíc, nebo další 3 měsíce, jak si navrhnete. Prodlužování smluv se řídí § 39 zákoníku práce a takovýto postup nevylučuje. Nelze sice zrušit pracovní poměr tak rychle jako ve zkušební době, ale nebudete-li chtít zaměstnance dále zaměstávat, smlouvu neprodloužíte.
Re: zkušební doba
Jsem toho názoru, že pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou na skončení PP ve zkušební době a ihned uzavřou nový PP s novou zkušební dobou, je to jenom jejich věc, pokud s tím takto oba souhlasí. Náš právník však tvrdí, že je potřeba mezi takto sjednanými PP mít alespoň týden mezeru (můžete např. dohodnout na tu dobu DPP).
