Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Pokuta od zaměstnavatele od Hela1 - Re: Pokuta od zaměstnavatele § 146Srážky ze mzdy mohou...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 9. 2009 21:12

    Hela1 (neregistrovaný)

    Re: Pokuta od zaměstnavatele
    § 146
    Srážky ze mzdy mohou být provedeny jen

    a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
    b) na základě dohody o srážkách ze mzdy (§ 327) nebo k uspokojení závazků zaměstnance,
    c) k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace.

  • 25. 9. 2009 9:58

    pája

    Re: Pokuta od zaměstnavatele
    § 13 odst.1 písm. f) ZP jakékoliv peněžní postihy za porušení povinností ZAKAZUJE, jde tedy z jeho strany o protizákonný postup.
    O srážkách je to jasné, bez dohody a souhlasu zaměstnance strhávat nic nesmí.
    Jediná obrana je: písemně zaměstnavatele na toto upozornit, pohrozit případnou stížností na OIP a pak si i stěžovat, ale dovedu si představit ty dopady na stěžovatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).