Pokuta od zaměstnavatele

• Martin Polan (neregistrovaný)

  24. 9. 2009 20:41

  Dobrý den,potřeboval bych poradit. Zaměstnavatel nám dal podepsat vnitropodnikové nařízení, kde jsou vypsány sankce za jakékoliv porušení jeho nařízení. Má nárok je strhávat z výplaty, bylo nám řečeno že si je muže strhnout bez našeho souhlasu, na základě podepsaného vnitropodnikového nařízení a jak se bránit v případě že peníze opravdu strhne. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2009 21:12

    Hela1 (neregistrovaný)

    Re: Pokuta od zaměstnavatele
    § 146
    Srážky ze mzdy mohou být provedeny jen
    
    a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
    b) na základě dohody o srážkách ze mzdy (§ 327) nebo k uspokojení závazků zaměstnance,
    c) k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 9:58

    

    pája

    Re: Pokuta od zaměstnavatele
    § 13 odst.1 písm. f) ZP jakékoliv peněžní postihy za porušení povinností ZAKAZUJE, jde tedy z jeho strany o protizákonný postup.
    O srážkách je to jasné, bez dohody a souhlasu zaměstnance strhávat nic nesmí.
    Jediná obrana je: písemně zaměstnavatele na toto upozornit, pohrozit případnou stížností na OIP a pak si i stěžovat, ale dovedu si představit ty dopady na stěžovatele.

    •   Zobrazit celé vlákno