Hlavní navigace

Pokuta od zaměstnavatele

  • (neregistrovaný) 194.78.6.---

    24. 9. 2009 20:41

    Dobrý den,potřeboval bych poradit. Zaměstnavatel nám dal podepsat vnitropodnikové nařízení, kde jsou vypsány sankce za jakékoliv porušení jeho nařízení. Má nárok je strhávat z výplaty, bylo nám řečeno že si je muže strhnout bez našeho souhlasu, na základě podepsaného vnitropodnikového nařízení a jak se bránit v případě že peníze opravdu strhne. děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 9. 2009 21:12

      Hela1 (neregistrovaný) 82.150.166.---

      Re: Pokuta od zaměstnavatele
      § 146
      Srážky ze mzdy mohou být provedeny jen

      a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
      b) na základě dohody o srážkách ze mzdy (§ 327) nebo k uspokojení závazků zaměstnance,
      c) k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace.

    • 25. 9. 2009 9:58

      pája

      Re: Pokuta od zaměstnavatele
      § 13 odst.1 písm. f) ZP jakékoliv peněžní postihy za porušení povinností ZAKAZUJE, jde tedy z jeho strany o protizákonný postup.
      O srážkách je to jasné, bez dohody a souhlasu zaměstnance strhávat nic nesmí.
      Jediná obrana je: písemně zaměstnavatele na toto upozornit, pohrozit případnou stížností na OIP a pak si i stěžovat, ale dovedu si představit ty dopady na stěžovatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).