Re: Problém s odstupným
Podle mne záleží na tom, zda jste měl mzdu sjednanou v pracovní smlouvě a nebo ve mzdovém výměru.Pokud ve smlouvě, tak výši mzdy by mohl zaměstnavatel měnit pouze s vaším souhlasem dodatkem pracovní smlouvy.Pokud máte mzdu stanovenu mzdovým výměrem, může vám zaměstnavatel mzdu snížit i bez vašeho souhlasu, musí ovšem dodržet minimální, resp.zaručenou výši mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.