Re: Pracovní smlouva
Vyřešila bych to dodatkem k pracovní smlouvě, kde bych uvedla přesné rozdělení funkcí vč. rozdělení úvazků. Ale v případě, že by zam. měla dva platy - zvlášť za učitelku a zvlášť za vychovatelku, tak bych to řešila novou pracovní smlouvou na každou z funkcí zvlášť a současně i dvěma pracovními výkazy na každou funkci odděleně. Je to komplikované, že??
Re: Pracovní smlouva
>>Dobrý den, prosím o radu >>naše zaměstnankyně dosud pracovala na plný úvazek >>jako >>vychovatelka školní družiny, od 1.9.09 bude ještě 2 >>hodiny učit , takže část pracovního úvazku bude >>pracovat >>jako vychovatelka a část jako učitelka ale dohromady >>se vejde do 40 hodin týdně, je to takto vůbec možné a >>nebo musí mít novou pracovní smlouvu na funkci >>učitelky se zkráceným úvazkem, doufám , že jsem to >>napsala >>srozumitelně a děkuji za odpovědi > >Vyřešila bych to dodatkem k pracovní smlouvě, kde bych >uvedla přesné rozdělení funkcí vč. rozdělení úvazků. >Ale v případě, že by zam. měla dva platy - zvlášť za >učitelku a zvlášť za vychovatelku, tak bych to řešila >novou pracovní smlouvou na každou z funkcí zvlášť a >současně i dvěma pracovními výkazy na každou funkci >odděleně. Je to komplikované, že??
>Ano ona bude brát jako by dva rozdílné platy takže asi raději sepíšu ještě jednu pracovní smlouvu bude jistější i co se týče započítatelné praxe moc děkuji za radu
