Vlákno názorů k dotazu Pracovní úraz od kl - Re: Pracovní úraz Jste ve složité situaci. Neodvážím se...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 7. 10. 2009 13:35

    kl (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Jste ve složité situaci. Neodvážím se poradit nic konkrétního. Zde zřejmě nepůjde o pracovní úraz,ale o nemoc z povolání. Myslím,že nejlépe by vám poradili na oblastním inspektorátu práce. Zkuste tam zavolat.Pokud sem dáte mail, mohu vám poslat číslo,na právníka,který se tímto zabývá.

  • 7. 10. 2009 14:45

    juno (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Souhlasím, že může jít o nemoc z povolání, ale ne o praocvní úraz. Pracovní poměr je uzavřen do 31.1.2010 a tímto dnem i skončí. Nemocenské budete pobírat i nadále.

  • 7. 10. 2009 16:29

    beta (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Jste ve složité situaci. Neodvážím se poradit nic
    >>konkrétního. Zde zřejmě nepůjde o pracovní úraz,ale o
    >>nemoc z povolání. Myslím,že nejlépe by vám poradili
    >>na
    >>oblastním inspektorátu práce. Zkuste tam
    >>zavolat.Pokud
    >>sem dáte mail, mohu vám poslat číslo,na
    >>právníka,který
    >>se tímto zabývá.
    >Souhlasím, že může jít o nemoc z povolání, ale ne o
    >praocvní úraz. Pracovní poměr je uzavřen do 31.1.2010 a
    >tímto dnem i skončí. Nemocenské budete pobírat i
    >nadále.

    Nebude to jednoduché, nezáleží jen na zaměstnavateli, uznávání nemocí z povolání provádějí zdravotnická zařízení uvedená v příloze vyhlášky č. 342/1997 Sb., a to na základě posouzení zdravotnickým zařízením, jehož součástí je oddělení nebo klinika nemocí z povolání nebo pracovního lékařství. Toto pracoviště posuzuje onemocnění, u kterého vzniklo podezření, že se jedná o NZP, a to z podnětu ošetřujícího lékaře nebo osoby, která onemocněla. Oddělením NZP, které je příslušné k rozhodování podle vyhlášky, je vydán lékařský posudek, který uznává (neuznává) zjištěné onemocnění jako nemoc z povolání z-ce a v posudku stanoví, že posudek o zdravotní způsobilosti k práci vystaví lékař závodní preventivní péče. Teprve na základě posudku lékaře závodní preventivní péče se zaměstnavatel rozhodne, jak bude postupovat dále. Z posudku musí být zřejmé, zda a jakou práci zaměstnanec může nebo nemůže vykonávat či přesný popis práce, kterou může vykonávat. Počítejte s tím, že je to běh na dlouhou trať ... Poté se k tomu může vyjadřovat i Kooperativa, příp. Česká pojišťovna, která refunduje z-teli pracovní úrazy i nemoci z povolání. Pokud mám zkušenost, vím, že uznávání NZP vyžaduje hodně času, trpělivosti a síly ... Přeji hlavně hodně zdraví a tu sílu :)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).