Re: DPP
Může,to nevadí, ale spíš pozor, abyste se nedostali do problému, že na to měl být uzavřen HPP.Pro jistotu bych tam uvedla např.výpomoc po dobu zvýšených zakázek, v případě čerpání dovolených, po dobu nemoci a tak.Takhle to specifikovat.Pokud to vaši trvlí zaměstnanci dělají např. za 100Kč/hod, měla by i odměna v DPP odpovídat a ne být třeba 300Kč/hod za stejnou práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.