Re: nárok na dovolenou po rodičovské dov
Pravděpodobně do konce roku odpracujete více jak 60 dnů, tak že vám vznikne nárok na celou letošní dovolenou, která ovšem bude krácena o neodpracované dny v důsledku čerpání rodičovské dovolené, případně o neodpracované dny v důsledku např.nemoci -pokud by jste nějakou neschopnost do konce roku měla.Krácení by bylo o prvních 100 takto zameškaných dnů o 1/12 celoročního nároku a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.Pokud by jste do konce roku odpracovala všechny dny, tak mi vychází, jsetli dobře počítám, že máte zatím zaměškáno 152 dnů a krácení by tedy bylo 3/12 t.j. o 5 dnů.
Re: nárok na dovolenou po rodičovské dov
Domnívala jsem se, že se přihlíží buďto (1. varianta) k 60 odpracovaným dnům a pak nároku na 8,5 dne (tj. 5/12 z dvaceti) při nástupu 1.8.2009 anebo (2. varianta) se zvažují ty zameškané dny z důvodu důležité překážky v práci. Pak mi vychází za leden až červenec zameškaných 212 dnů, za prvních sto krácení o jeden den ŘD a pak za 5x21=105 dnů tj. dalších 5/12, celkemi 6/12 tj. krácení o 10 dnů dovolené.
Re: nárok na dovolenou po rodičovské dov
Pochopila jsem váš dotaz tak, že nenastupujete do nového zaměstnání, ale že se vracíte zpět po rodičovské dovolené.Zameškané dny jsou pracovní, ne kalendářní,proto to není 212.
