Vlákno názorů k dotazu Dovolená ve svátek od RenataH - Re: Dovolená ve svátek Ve svátek nebude čerpat dovolenou,...

Re: Dovolená ve svátek
>>>>>>Dobrý den, zaměstnanec bude mít dovolenou 14dnů.Na
>>>>>>jeden den z jeho dovolené připadne svátek.Bude se zde
>>>>>>něco krátit(hodiny,dny..).Máme hodinovou mzdu a
>>>>>>svátky
>>>>>>neplatíme náhradou.Tato situace je pro mne poprvé a
>>>>>>nevím jak se svátek a dovolená v jeden den projeví ve
>>>>>>mzdě.Děkuji.
>>>>>Ve svátek nebude čerpat dovolenou, bude čerpat pouze
>>>>>9
>>>>>dní dovolené. Pokud máte hodinovou mzdu, tak byste mu
>>>>>ale svátek měli zaplatit náhradou.
>>>>Děkuji. Proč svátek náhradou u hodinové mzdy? Asi v
>>>>tom mám zmatek.
>>>
>>>U měsíční mzdy jsou dva způsoby placení svátku. Buď
>>>platíte náhradou nebo za svátky mzdu nekrátíte. U
>>>hodinové mzdy žádnou volbu nemáte. Vždycky náhradou.
>>Tak to mám tedy celý rok špatně!!Máme hodinovou a
>>neplatíme svátek náhradou.A byla jsem na kontrole mezd
>>a
>>nikdo nic nenamítal.

>>Poradíte, prosím jak dál? Mám pokračovat a od nového
>>roku změnit na měsíční, nebo opravovat celý
>>rok?Děkuji
>>mockrát všem za odpovědi.
>
>Prosím pěkně, a to nenamítali nic ani ti zaměstnanci,
>že jim neplatíte svátky? Jinak pokud jste byli na
>kontrole na sociálce nebo na FÚ, tak ti nekontrolují
>dodržování zákoníku práce. Ti pouze zkontrolují, zda máte z
>vypočtených mezd správné odvody.

Svátky jsou proplacené, jen ne náhradou, jsou ve mzdě.pokud je svátek, tak mzdu nekrátím, je to jako kdyby zamci byli v práci.

Re: Dovolená ve svátek
Pokud máte měsíční mzdu, tak to máte v pořádku.

Re: Dovolená ve svátek
Ale vždyť píšete, že zaměstnanci jsou odměňovaní hodinovkou a ne měsíční mzdou. Nebo to mám chápat tak, že jste jim den svátku vždycky proplatili jejich hodinovou mzdou?

Re: Dovolená ve svátek
Ano přesně tak,v programu(Pohoda), mám nastaveno:mzda-hodinová a zbytek je tak jak píši: svátek neplatíme náhradou. Nestačilo by v programu pouze zadat nastavení:mzda-měsíční? Nebo to mám vše špatně?

Re: Dovolená ve svátek
Máme hodinovou mzdu a
>>>>>>>>>svátky
>>>>>>>>>neplatíme náhradou.

Pokud máte hodinovou mzdu, tak byste mu
>>>>>>>>ale svátek měli zaplatit náhradou.
>>>>>>>Děkuji. Proč svátek náhradou u hodinové mzdy? Asi v
>>>>>>>tom mám zmatek.

>>>>>Tak to mám tedy celý rok špatně!!Máme hodinovou a
>>>>>neplatíme svátek náhradou.A byla jsem na kontrole
>>>>>mezd
>>>>>a
>>>>>nikdo nic nenamítal.
>>>
>>>>>Poradíte, prosím jak dál? Mám pokračovat a od nového
>>>>>roku změnit na měsíční, nebo opravovat celý
>>>>>rok?Děkuji
>>>>>mockrát všem za odpovědi.
>>>>
>>>>Prosím pěkně, a to nenamítali nic ani ti zaměstnanci,
>>>>že jim neplatíte svátky? Jinak pokud jste byli na
>>>>kontrole na sociálce nebo na FÚ, tak ti nekontrolují
>>>>dodržování zákoníku práce. Ti pouze zkontrolují, zda
>>>>máte z
>>>>vypočtených mezd správné odvody.
>>>
>>>Svátky jsou proplacené, jen ne náhradou, jsou ve
>>>mzdě.pokud je svátek, tak mzdu nekrátím, je to jako
>>>kdyby
>>>zamci byli v práci.
>>
>>Ale vždyť píšete, že zaměstnanci jsou odměňovaní
>>hodinovkou a ne měsíční mzdou. Nebo to mám chápat tak,
>>že
>>jste jim den svátku vždycky proplatili jejich
>>hodinovou
>>mzdou?
>Ano přesně tak,v programu(Pohoda), mám
>nastaveno:mzda-hodinová a zbytek je tak jak píši: svátek neplatíme
>náhradou. Nestačilo by v programu pouze zadat
>nastavení:mzda-měsíční? Nebo to mám vše špatně?

Nemůžete sama změnit způsob odměňování. Musíte se řídit tím, co je ve smlouvě nebo ve mzdovém výměru. Nevím, o kolik se jedná zaměstnanců, jak náročné by to bylo opravit. Taky bych si na vašem místě zkusila u několika zaměstnanců přepočítat třeba II.Q, kde byly 3 svátky, jak moc to zkreslilo průměr. Pokud by to nebyl velký rozdíl,nechala bych to být, ale nejbližší mzdu už bych počítala správně.

Re: Dovolená ve svátek
Jsme na firmě 4zamci a ve smlouvě je daná pevná mzda za měsíc.Takže bych to mohla změnit na měsíční mzdu? (v programu)

Re: Dovolená ve svátek
>>>>>>>>>neplatíme náhradou.
>>
>> Pokud máte hodinovou mzdu, tak byste mu
>>>>>>>>>>ale svátek měli zaplatit náhradou.
>>>>>>>>>Děkuji. Proč svátek náhradou u hodinové mzdy? Asi v
>>>>>>>>>tom mám zmatek.
>>
>>>>>>>Tak to mám tedy celý rok špatně!!Máme hodinovou a
>>>>>>>neplatíme svátek náhradou.A byla jsem na kontrole
>>>>>>>mezd
>>>>>>>a
>>>>>>>nikdo nic nenamítal.
>>>>>
>>>>>>>Poradíte, prosím jak dál? Mám pokračovat a od nového
>>>>>>>roku změnit na měsíční, nebo opravovat celý
>>>>>>>rok?Děkuji
>>>>>>>mockrát všem za odpovědi.
>>>>>>
>>>>>>Prosím pěkně, a to nenamítali nic ani ti zaměstnanci,
>>>>>>že jim neplatíte svátky? Jinak pokud jste byli na
>>>>>>kontrole na sociálce nebo na FÚ, tak ti nekontrolují
>>>>>>dodržování zákoníku práce. Ti pouze zkontrolují, zda
>>>>>>máte z
>>>>>>vypočtených mezd správné odvody.
>>>>>
>>>>>Svátky jsou proplacené, jen ne náhradou, jsou ve
>>>>>mzdě.pokud je svátek, tak mzdu nekrátím, je to jako
>>>>>kdyby
>>>>>zamci byli v práci.
>>>>
>>>>Ale vždyť píšete, že zaměstnanci jsou odměňovaní
>>>>hodinovkou a ne měsíční mzdou. Nebo to mám chápat
>>>>tak,
>>>>že
>>>>jste jim den svátku vždycky proplatili jejich
>>>>hodinovou
>>>>mzdou?
>>>Ano přesně tak,v programu(Pohoda), mám
>>>nastaveno:mzda-hodinová a zbytek je tak jak píši:
>>>svátek neplatíme
>>>náhradou. Nestačilo by v programu pouze zadat
>>>nastavení:mzda-měsíční? Nebo to mám vše špatně?
>>
>>Nemůžete sama změnit způsob odměňování. Musíte se
>>řídit tím, co je ve smlouvě nebo ve mzdovém výměru.

>Jsme na firmě 4zamci a ve smlouvě je daná pevná mzda
>za měsíc.Takže bych to mohla změnit na měsíční mzdu? (v
>programu)

Na začátku jste psala, že máte hodinovou mzdu. Jestli máte měsíční a vy máte v programu nastavenou hodinovou, tak to máte ty mzdy tuplem špatně. Pro čtyři zaměstnance bych to raději přepočítala než se pak s někým dohadovat, neřku-li soudit.

Re: Pro paní Líbu
Ano počítala, děkuji, spadl mi kámen ze srdce.Takže to mám dobře, jen mám špatně zaškrtnuté políčko hodinová namísto měsíční.Ještě jednou děkuji a přeji hezký den.

Není zač
>>>>>>>Dobrý den, zaměstnanec bude mít dovolenou 14dnů.Na
>>>>>>>jeden den z jeho dovolené připadne svátek.Bude se zde
>>>>>>>něco krátit(hodiny,dny..).Máme hodinovou mzdu a
>>>>>>>svátky
>>>>>>>neplatíme náhradou.Tato situace je pro mne poprvé a
>>>>>>>nevím jak se svátek a dovolená v jeden den projeví ve
>>>>>>>mzdě.Děkuji.
>>>>>>Ve svátek nebude čerpat dovolenou, bude čerpat pouze
>>>>>>9
>>>>>>dní dovolené. Pokud máte hodinovou mzdu, tak byste mu
>>>>>>ale svátek měli zaplatit náhradou.
>>>>>Děkuji. Proč svátek náhradou u hodinové mzdy? Asi v
>>>>>tom mám zmatek.
>>>>
>>>>ZP § 219 2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance
>>>>svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním
>>>>dnem, nezapočítává se mu do dovolené. Dostane tedy za
>>>>tento den zaplacenu dovolenou, ale tento den se
>>>>neodečte
>>>>z celkového nároku.
>>>
>>>Můžete mi prosím udělat kontrolu? Zamec má 20000
>>>měsíční mzdu.
>>>V září byl 1x svátek a 21prac.dnů/176h:
>>>20000:176h=113,63Kč
>>>168h+8h svátek -8h(1den dovča)=168h skutečně
>>>odpracoval v září. A 168*113,63=19090Kč/základní
>>>mzda.
>>>
>>
>>Ano, jestli jste to takto počítala od začátku roku,
>>tak to budete mít dobře. Za svátek mzdu nekrátíte a
>>hodiny počítáte do odpracovaných. Na dovolenou v září
>>použijete průměr z II.Q.
>Ano počítala, děkuji, spadl mi kámen ze srdce.Takže to
>mám dobře, jen mám špatně zaškrtnuté políčko hodinová
>namísto měsíční.Ještě jednou děkuji a přeji hezký den.