Re: Zrušení pp ve zkušební době a pak ne
nebudete mu samozřejmě proplácet žádnou náhradu mzdy, ale taky mu nebudete vracet neschopenku, protože pokud bude nemocen déle jak 14 dní, tak musíte neschopenku + přílohu k žádosti poslat na OSSZ, jelikož ta mu bude vyplácet nemocenskou (pokud na ni bude mít nárok)
Re: Zrušení pp ve zkušební době a pak ne
jasně, čili neschopenku si zatím ponechám, uvidím, zda nemoc bude déle než 14 dní,neproplácím nic, zaměstnanec je tedy dál ve stavu a co se týká ZP a SP - odhlášení tedy nebude k 9.10. ale počkám také na skončení nemoci ?
Re: Zrušení pp ve zkušební době a pak ne
Zaměstnanec není dále ve stavu, skončil dne 9.10. Ale onemocněl v ochranné době, takže nemá sice nárok na náhradu mzdy za 1. 14 kal.dnů nemoci, ale v případě delší nemoci na nemocenskou už ano. A přílohu budete vyplňovat vy jako zaměstnavatel.
